理发店员工入股的协议书.docx

理发店员工入股的协议书 甲方： 乙方： 在乙方拥护、支持、认可、甲方经营政策的情况下，本着诚信、 友好、互助的原则，甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖 励及投资相应的分红股，甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履 行此约： 一、入股资格： 乙方必须在本店成长为骨干以上的员工，标准如下： 、在职员工工龄不低于 3年者； 、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者； 、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者； 、每月业绩不低于店平均业绩者； 、坚决服从店长及主管管理，无处分记录者； 、教育基金累计不少于1万元，并每月缴纳不少于收入 10%的教 育基金者； 、刚入店、积极响应企业政策，缴纳教育基金超出部分不得超过 配额当年即可分红 若乙方不论以任何原因离职，视为放弃股金及股权。 二、入股时间： 自年月日起，至离职止。 三、入股金额： 乙方出资现金入股金额人民币 元。 甲方赠送乙方入股金额人民币 元。 备注说明：各级别员工股份比例上限 店长： 10%、技术总监： 10%、发型师总额： 10%、技师总额： 10%、 顾问： 10%、柏士高服务中心： 10% 四、企业资产评估计算： 、甲乙双方同意按人民币元为总资产（品牌资产、固定资产、盈 利资产），资产评估见附件。 注：品牌资产不作为分红部分，固定资产、盈利资产可分别作为 入股、分红部分。 、以投入资金核算，乙方占 固定资产股；甲方赠送乙方 固定资产股。 注：赠送部分只能参与分红盈利部分。 、企业再开分店时，乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况 下，可在新店同样入股，入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的 50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级 别股本上限。 五、收入分配： 、为保证双方的合法利益在合作期内，当乙方的实际现金投资金 额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回收所投入现金成本之 前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙 方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外）回 收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的 %按乙方所 占股份比例分配红利。注：现金投资部分免息计算 、分红周期按季度结算并进行分配，并以每个分红周期截止日之 后的 180 天作为分红日期。 、股东在职教育： 股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程，需每个月在收 入中扣除 5%的金额作为企业教育及出差经费（三金、差额由企业补 助），作为日后股东外出学习的差旅食宿费用，股东外出学习的课程 分为两部分，一、到企业指定学院学习，企业承担全额学费，出差学 习补贴 20—50 元/ 天，路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习， 经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费，差旅费不予报销，学 习时间并计入休假时间。 、企业发展基金： 企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报，特制定把每 月红利的 %，作为企业的发展基金，为企业未来再创业创新发展提 供最坚实的基础和保障。 六、债务承担 合作期内产生的债务，按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送 给乙方的股份部分不参与承担债务比例。 七、退股、中途退股。 、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖 励股份金额除外）已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。 合作期内在亏损或不盈利状况下，甲方不予退还乙方所实际现金 投资金额。 、合作期内当乙方的实际现金投资金额（甲方赠送股份金额、奖 励股份金额除外）未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约 定八条标准处理。 ）、经甲乙双方协商约定：在经甲方书面认可的情况下，甲方按 乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金，具体退股比例如下： ）、入股经营满一年；按当时现金入股金额剩余部分之 1/3 退还， 且乙方不享有其它财产分配权。 ）、入股经营满两年；按当时现金入股金额剩余部分之 2/3 退还， 且乙方不享有其它财产分配权。 ）、入股经营满三年以上；按当时现金入股金额剩余部分的全额 退还，且乙方不再享有其它财产分配权。 ）、入股经营未满三年以上；乙方丧失从事本行业的能力，并确 认出具有效证明，则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩 余部分的全额现金。 ）、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金，因此在乙方不论 任何原因离职，均无需退还。 ）、退股流程； 、提交书面退股说明，并签署离职协议书； 、经过甲方签字确认； 、由第二个月的 10号退还金额的 50%，在第三个月的 10号退还 剩余的金额。 ）、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后 6 个月， 按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。 八、纯利润： 每月盈利（总业绩）扣除所有支出后，是为当月纯利润。 1 ）、新开沙龙投资： 转让费、房租、设计、装修、设备、