新安全生产月活动方案.docx

冀 南 钢 铁 集 团 2016 年“安全生产月”活动方案 批准： 为进一步提高员工安全意识和安全技能，提升公司的安全管理水平，全面落实企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定，结合公司的实际情况，决定自六月份“安全生产月”开始，利用两个月时间开展系列安全活动，为使活动有序进行，起到实效，特制定本方案。 一、指导思想 围绕 “强化安全发展观念， 提升全民安全素质” 这一安全生产月的 主题，结合实际，以宣贯《安全生产法》 、落实安全责任、 传播安全文化、普及安全知识、 查处“三违”和治理隐患为重点， 广泛开展系列宣教活动，大力提升全员安全素质， 夯实安全生产工作思想基础， 营造浓厚安全生产氛围，促进集团安全生产形势持续稳定好转。 二、成立活动筹备组 为保证各项活动的有序开展，决定成立活动筹备组： 组 长：张树江 副组长：杨建强、智军 成 员：各厂、处长、各安全科长 下设活动筹备办公室为安全处 筹备办公室主任：李俊峰 三、活动内容 结合公司特点和实际开展“七个一”活动，具体内容如下： （一）组织一次全员隐患排查治理活动。 各单位组织全员开展一次 “发现和消除你身边的隐患” 的安全隐患大排查、大治理活动。 要求如下： 1、各厂要全员发动，全员排查。 2、各厂要按照通知要求做好每位员工的隐患排查记录。 3、各厂要制订和严格落实相应的排查治理隐患奖惩措施。 4、要结合《隐患排查图册》的培训，发动全体员工“边学习、边排 查”。 5、各厂于 6 月 30 日前将本次隐患排查活动情况报告上报安全处备案。 责任单位：各分厂；负责人：各厂厂长 （二）开展一次应急演练。 按照文丰、金鼎两个公司的《安全生产事故综合应急预案》在两个公司分别组织开展一次综合演练活动， 通过演练提高员工的应急处置意识和能力。 责任单位：安全处；总指挥：杨建强 筹备组成员：靳张君、赵志富、张彬彬、任建利、郭延锋 （三）进行一次全员安全知识培训。 1、对管理层 邀请冶金行业安全管理专家对集团厂处级以上干部进行 《企业现代安全生产管理的有关知识》安全培训活动。通过学习，进一步提高中高层管 理干部的安全责任意识和管理技能， 从而进一步促进集团安全管理水平的提升。 责任单位：安全处；负责人：李俊峰、王丽华 2、对员工 组织开展“一周一考一提升”活动。要求如下： 1、各单位在岗位上设置岗位练兵台，针对本岗位涉及到的安全、生 产、环保及设备管理等方面的知识点分类制作成岗位知识卡片， 供员工进行日常学习。 2、各工段长、班组长每周对岗位上员工知识点掌握情况进行抽查， “以查促学”，确保员工牢固掌握岗位知识点，提高员工安全操作技能。 同时，检查人员要认真做好检查记录。 （四）组织一次安全知识竞赛活动。 以新《安全生产法》和公司“两个标准化”即冶金企业安全标准化和班组安全标准化 “管理知识为主要内容， 各分厂要自行组织一次本单位竞赛活动，并通过竞赛选拔优秀选手参加公司的竞赛。 通过各级层层开展安全知识竞赛，达到提高员工安全意识的目的。（具体活动方案另出） 责任单位：安全处；负责人：李俊峰 （五）开展一次“安全文化展示” 活动。 各厂认真总结本厂安全文化经验亮点， 在本厂醒目位置制作、 设置能够突出本单位安全文化特色、亮点的安全文化展板。 月下旬各厂安全文化展板统一移到公司广场指定地点进行集中展示，安全处结合公司办公室对所有展板进行评比， 并对获得前三名的展板给予奖励。 要求各分厂展板数量不得少于 2 块，尺寸统一。 责任单位：安全处、集团办公室、各分厂 （六）组织一次公司级安全标准化优秀示范班组的评选活动。 按照集团《班组安全标准化创建实施方案》安排，各厂、部 6月20 日前完成本单位内部安全标准化班组考评工作， 并根据考评结果向安全处 推荐 1 到 2 个优秀示范班组。安全处组织进行评选，按照各分厂、部推荐班组总数 50％的比例，评出公司级安全标准化优秀示范班组。 责任单位：安全处、各分厂及相关部室 （七）组织一次员工家属“亲情助安”活动。 本项活动由各厂自行组织， 结合前几年公司和各厂的 “全家福” 、“心连心”、“倡议书”等活动，对亲情教育活动进行深化。有条件的分厂可 以组织员工家属参观厂区， 让家属实地感受亲人工作环境。 各分厂领导也 可与家属召开座谈会， 厂长向员工家属重点介绍在日常工作中如何保证员 工安全的具体措施， 员工在安全生产方面存在哪些问题等情况， 同时认真 听取员工家属的意见建议，不断改进员工作业安全环境，形成家企联动、 共同促安的机制。 各厂 7 月底要上交本项活动的总结报告。 责任单位：各分厂；负责人：各厂厂长 四、其它筹备工作要求与安排 （一）切实做好安全生产月宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。 1、在各生产区悬挂安全生产宣传标语，营造积极的安全氛围，引导