9话题十 措施制定.ppt

? 能根据个人实际情况，合理分解自己的职 业目标。 ? 会根据自己的职业目标，制定切实有效的 措施。 寒 号鸟 的故事 ? 视频：寒号鸟的故事 ? 思考 ? 这个情景剧让我们明白什么道理？ 如果没有一分钱，想建造价值 700 万美元的 水晶大教堂 ，能 如愿以偿吗？ ? 一天夜里，罗伯特 . 舒乐博士拿出一页白纸，在最上面写下“ 700 万 美元”，接着又写下 10 行字 水晶大教堂： ? 寻找 1 笔 700 万美元的捐款。 ? 寻找 7 笔 100 万美元的捐款。 ? 寻找 14 笔 50 万美元的捐款。 ? 寻找 28 笔 25 万美元的捐款。 ? 寻找 70 笔 10 万美元的捐款。 ? 寻找 100 笔 7 万美元的捐款。 ? 寻找 140 笔 5 万美元的捐款。 ? 寻找 280 笔 2 ． 5 万美元的捐款。 ? 寻找 700 笔 1 万美元的捐款。 ? 卖掉 1 万扇窗户，每扇 700 美元。 水晶大教堂 思考：水晶大教堂的建造，给我们什么 启示？ ? 启示：只有分解目标，分 别制定措施，逐步实施， 最终实现目标。 分解目标 合理评估 差距分析 路径选择 案例：山田本一的马拉松冠军之路 终点 起点 10K m 20Km 30Km 1. 职业目标分解的概念： 根据观念、知识、能 力差距，将职业生涯长期的远大目标，分解为有时间 规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确 定日期可以采取的具体步骤。 下年目标 3-5 年目标 10 年目标 20 年目标 人生目标 目标金字塔 使命宣言 角色 目标 每日目标 每周目标 月度目标 季度目标 年度目标 目标金字塔 每周目标 角色 目标 计划 行事历 授权 2 、目标分解的方法 目标分解的方法主要是按 性质 分解和按 时间 分解。 （ 1 ）按性质分解 可分为 外职业生涯目标和内职业生涯目标 。它们的分 解和组合同时进行的，而且内职业生涯目标是应该重 点掌握的内容。 外职业生涯目标： 侧重于职业过程的外在标记。 主要包括：工作内容目标、职务目标（专业＋职务， 如财务经理）、工作环境目标、经济收入目标、工作 地点等。 内职业生涯目标： 侧重于在职业生涯过程中的知 识、经验的积累，观念、能力的提高和内心感受。 （ 2 ）按时间分解 按时间分解是给按性质分解的目标做出明确的时 间规定，可分为 最终目标、长期目标、中期目标和 短期目标。 目标的期限体现着一个人的心理成熟程 度。找到最终目标是在确定职业锚之后，平均年龄 是 40 岁。 中期目标：以几年为期限， 以几十年为期限。取决于一个人的价 值观念、知识能力水平，是对环境、 企业、自身条件、家庭条件做最大量 分析之后得到的结果。 阶段目标 短期目标则为一二年 近期目标则短至几个月 长期目标：以十几年为期限 应详细规定实现的时间和明确的方法。 按 时 间 分 解 目 标 最终目标 探究活动 1 ? 思考： ? （ 1 ）在自己的专业技能训练中，运用山田 本一的方法来分解自己的训练目标。 一个调酒师的目标 ? 打好 专业 基 础 18-21 ? 酒吧打工 21-23 ? 针对 性学 习调 酒技 艺 23-25 ? 调 酒 师 25 ? 开自己的酒吧 30 ? 想更 专业 的国 际 化水平 发 展 24-35 ? 具有国 际 水平的高 级调 酒 师 35 ? 思考： ? （ 2 ）请结合自己的职业总目标，按自己 年龄分解阶段目标 ? 自我 评 估 内容 ： ? 学习 任 务 岗 位能力 技能培 训 ? 自我 评 估要点： ? 抓 住核心目 标 ? 分析最新需求 ? 找准突破方向 ? 关 注最弱短板 现在的我 未来的我 我的人生我做主 ? 思考：模仿书本案例，请结合自 己所学专业完成以下填空： ? 我想做 ________________ ? 我能做 ________________ ? 我会做 ________________ ? 我该做 ________________ ? 我的理论知识 ? 我的专业实践 ? 我的人际交往 ? 行业职业规则 ? 资格证书 ? 技术登记证书 请结合自己专业岗位要求完成下表 岗位要求 现在的我 将来的我 存在差距 思想观念 岗位