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PAGE1 / NUMPAGES1 《人员选拔与聘用管理》 第十三章 离职管理课后练习 一、 单项选择题 共 1 题 1、 下列哪项不属于辞退员工前的准备工作（　　）。 A . 建立日常工作档案 B . 准备好离职通知单 C . 仔细调查了解情况 D . 实施业绩改善计划 参考答案：B 二、 多项选择题 共 1 题 1、 辞退员工的方法主要有（　　）。 A . 利用合同期的规定 B . 利用业绩考核的硬指标 C . 自我“爆炸”法 D . 规定最高任职年龄 E . 让别人来“聘用”问题员工 参考答案：ABCDE 三、 填空题 共 2 题 1、 裁员策略主要包括_________、_________、_________、_________。 参考答案：渐进性裁员策略、直接裁员策略、组织再造策略、系统精简策略 2、 裁员行为的动因有_________、_________、_________。 参考答案：外来的压力、经营状况的改变、自我成长的需要