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1开放教育专科通识课程《职业与人生》
一、选择题 ﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。每题2分,共20分﹚
1．握手的最佳时间长度是（ A ）秒钟。
A．3 B．5 C．10 D．30
2．对座位的排列我国的传统是（ A ）
A.?以左为尊 B.?以右为尊
C.?左右地位相等 D.?以上都不正确
3．礼仪的基本原则是（ ABCD ）。
A．遵时守约原则 B．公平对等原则
C．尊重习俗原则 D．宽容自律原则
4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（ B ）：
（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6）
C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6）
5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ D ）
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1）
C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1）
6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ ( B )
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ B ）。
A．模仿他人的作品作为商标注册 B．侵犯他人的著作权进行注册
C．虚构事实真相伪造申请进行注册 D．使用商标法禁止使用的图形进行注册
8．设立有限责任公司的最低注册资本是（ C ）
A. 50万元 B. 30万元
C. 10万元 D. 100万元
9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
10．终止合同与解除合同的区别是（ ABC ）。
A．性质不同 B．条件不同
C．法律后果不同 D．时间不同
11．打电话的最佳时间长度是（ A ）分钟。
A．3 B．5 C．10 D．30
12．商务交往中座次排列的基本原则：（ ABD ）
A.?内外有别 B.?中外有别
C.?有所创意 D.?遵守成规
13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（ ABC ）。
A．“跳蚤族” B．“啃老族” C．“漂族” D．“蚁族”
14．以下关于职业生涯规划的步骤，正确顺序是（ B ）：
（1）自我认识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目标SWOT分析；（4）职业生涯设计与实施；（5）确定职业目标。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（5）（3）（4）（2）
C．（1）（5）（2）（3）（4） D．（1）（2）（5）（3）（4）
15．大学生就业的主要权益包括以下（ A ）
（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约
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