新员工上岗培训考核试题(答案)..pdfVIP

新员工上岗培训考核答案 新员工上岗培训考核答案 1、安全生产的方针是安全第一、预防为主；消防安全的方针是预防 1、安全生产的方针是安全第一、预防为主；消防安全的方针是预防 为主，防消结合。 为主，防消结合。 2、新入员工必须经过三级安全教育，经考核合格后，方可上岗操作。 2、新入员工必须经过三级安全教育，经考核合格后，方可上岗操作。 3、员工上班前，必须正确穿戴好劳动保护用品，才能进入岗位。 3、员工上班前，必须正确穿戴好劳动保护用品，才能进入岗位。 4、工作场所严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊进行生产作业。上班前及工作 4、工作场所严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊进行生产作业。上班前及工作 时间内严禁喝酒。 时间内严禁喝酒。 5、工作中必须集中精力，坚守岗位，谨慎操作。设备在运行中严禁 5、工作中必须集中精力，坚守岗位，谨慎操作。设备在运行中严禁 擅离职守，不准喧哗、打闹、睡觉、看闲散书刊或做与本职工作无关 擅离职守，不准喧哗、打闹、睡觉、看闲散书刊或做与本职工作无关 的事情。 的事情。 6、职工应严格执行交接班制度，同时交待清楚安全状况，班组长要 6、职工应严格执行交接班制度，同时交待清楚安全状况，班组长要 对人员和生产区进行检查，及时排除安全隐患。 对人员和生产区进行检查，及时排除安全隐患。 7、职工应遵守各项规章制度，杜绝 “三违”即违章作业、违章指挥、 7、职工应遵守各项规章制度，杜绝 “三违”即违章作业、违章指挥、 违反劳动纪律。 违反劳动纪律。 8、什么是安全主产？ 8、什么是安全主产？ 答：安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不 答：安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不 安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康 安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康 和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 9、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 9、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动安全卫生条件？ 答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要 答；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要 的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者。应当定期进行健 的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者。应当定期进行健 康检查。 康检查。 10、工人安全职责的主要内容是什么？ 10、工人安全职责的主要内容是什么？ 答：①认真学习和严格执行各项规章制度和工艺制度； 答：①认真学习和严格执行各项规章制度和工艺制度； ②正确分析和处理各项事故； ②正确分析和处理各项事故； ③严格执行各种安全规定，正确使用各种安全器具和消防器材。 ③严格执行各种安全规定，正确使用各种安全器具和消防器材。 职工安全健康知识考核试题 职工安全健康知识考核试题 1、公司坚持的安全生产的方针和原则是什么？ 1、公司坚持的安全生产的方针和原则是什么？ 答：方针：安全第一，预防为主 原则：管生产必须管安全 答：方针：安全第一，预防为主 原则：管生产必须管安全 2、安全生产的重要意义是什么？ 2、安全生产的重要意义是什么？ 答：安全生产，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和 答：安全生产，事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和 社会稳定大局，加强安全生产，对保护劳动者的安全与健康、维护社会稳定、 社会稳定大局，加强安全生产，对保护劳动者的安全与健康、维护社会稳定、 促进经济发展具有重要意义。 促进经济发展具有重要意义。 3、“三不伤害”是指什么？ 3、“三不伤害”是指什么？ 答：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 答：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 4、处理工伤事故 “四不放过”的原则是什么？ 4、处理工伤事故 “四不放过”的原则是什么？ 答：对发生的事故原因分析不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、 答：对发生的事故原因分析不清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、 广大职工没有受到教育不放过、没有落实防范措施不放过。 广大职工没有受到教育不放过、没有落实防范措施不放过。 5、造成事故的主要原因有哪些？ 5、造成事故的主要原因有哪些？ 答：造成事故的主要原因是人的过失。 答：造成事故的主要原因是人的过失。 6、事故发生后如何处理？ 6、事故发生