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《国家监察》观后感精选范文6篇 《国家监察》观后感精选范文（1） 1月12 0,反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观 看热潮。“老虎们现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法 行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型, 如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作，如何让广大党员 干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。 一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度 体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干 部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不 立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监 督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安 于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、 慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔 和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造 起干事创业的良好氛围。 二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢 担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要“选好人”。 党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干 部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树 立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实 新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方 位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部 队伍的来源可靠。 三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变 到质变的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难 看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱 惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做 到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评 与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防 微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼 前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。 《国家监察》观后感精选范文（2） 打赢脱贫攻坚战需要党委政府凝心聚力，党员干部奋发有为，社 会各界众志成城，同时也离不开监督执纪问责、廉洁阳光扶贫的强力 保障。要切实加强监督执纪问责，坚决实现廉洁扶贫，对扶贫资金实 行最严格的监管。 一是要切实加强监督执纪问责，为脱贫攻坚保驾护航。坚决遏制 扶贫领域腐败现象，是全面从严治党、厚植党的执政基础的必然要求, 做好扶贫领域监督执纪问责工作，必须把纪律挺在前面，突出重点， 精准发力。要加强监督，增强发现问题能力，多渠道收集问题线索。 要严格执纪，以“零容忍”的态度快查严处群众反映强烈的扶贫领域 腐败问题。要强化问责，把责任一级一级压实。 二是要全面落实各级党委的主体责任和纪委的监督责任，确保廉 洁扶贫。落实好主体责任，核心是各级党组织领导班子成员特别是主 要领导干部要当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推 动者，把党风廉政建设纳人脱贫攻坚总体布局去谋划和部署；落实好 监督责任，关键要加强对扶贫开发资金和项目监管，形成省市县乡村 上下联动和相关职能部门相互联动的监督机制，把监督覆盖到脱贫攻 坚的各个环节和方面。 三是要标本兼治，织密扎牢制度的笼子，建立起不敢腐、不能腐 的长效机制。反腐倡廉的核心是制约和监督权力，各级领导干部要把 党的纪律和规矩挺在前面，筑牢纪律和法治“两条防线”，坚持“法 无授权不可为、法定职责必须为”，坚决杜绝“不作为”“乱作为” 等行为，对庸政懒政怠政慢政等行为严肃处理、坚决问责；同时，建 立完善党政监督、社会监督、舆论监督“三位一体”监督体系，实施 扶贫资金违规使用责任追究制度，对虚报冒领、截留私分、贪污挪用、 挥霍浪费扶贫资金等问题，坚决从严惩处。 力抓廉洁扶贫、阳光扶贫，建立一支既勇于干事创业，又切实廉 洁干净的干部队伍，确保扶贫资金使用更精准、更到位，把每一分钱 都用在“刀刃上”，凝聚和带领全省人民在脱贫攻坚的征程中，向着 全面小康的彼岸，攻坚克难，砥砺前行！ 《国家监察》观后感精选范文（3） 农村基层干部的腐败问题多种多样，但是总体来讲离不开权钱二 字。因此，治理农村基层“微腐败”要抓住这两个关键，从三方面发 力。一是要靠制度和法律法规建设，以更加严格的法律发给为支撑， 把村官的权力同样关进制度的“笼子”，加大权力制约和监督的力度, 驯服权力，加强基层政务、财务公开，让“小官”的一言一行接受阳 光暴晒，不给他们将“公权”转为“私权”的机会，让他们的关注点 在干事而不是弄权；二是要把好选人用人关，上级党委和组织部门要 擦亮“眼睛”，为农村选好配好带头人，把那些能力突出、党性强、