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工商企业管理薪酬调查报告人力资源管理过程中薪酬制度是员工对给企业所做的贡献包括他们实现的绩效付出的努力时间学识技能经验和创造所付给的相应的回报和答谢在的心中薪酬不仅仅是自己的劳动所得它在一定程度上代表着自身的价值代表企业对工作的认同甚至还代表着个人能力和发展前景一行业背景工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才经过专业学习成绩合格者应系统地掌握现代管理理论有广泛的知识为了满足工商企业管理专业培养标
工商企业管理薪酬调查报告
人力资源管理过程中，薪酬制度是员工对给企业所做的贡献（包括他们实现的 绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造）所付给的相应的回报和答 谢。在的心H中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着自身的价 值、代表企业对工作的认同，甚至还代表着个人能力和发展前景。
一、行业背景：
工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为 了培养在社会主义市场经济条件下从事丄商业及其他各类企业管理方面工作的专门 人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。为 了满足工商企业管理专业培养LI标的要求，选学工商管理专业的自考生
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