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浙江省 2005 年 1 月高等教育自学考试社会行政试题课程代码: 00283
一、填空题 ( 每小题 1 分,共 5 分)
科学管理理论是由 ___________提出的。
2.___________的确定是控制过程的起点。
职位分类是以 ___________作为分类评估的基本标准。
社会工作行政的根本任务在于将社会政策转化为 ___________。
社会工作行政绩效评估总体上可分为社会性评估和 ___________评估两大类。
二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1 分,共 15 分)
1. 社会工作行政体制专业化的基本前提是 ( ) 。
社会工作行政人员职业化
社会工作行政组织机构多元化
有一个专业政府主管机构
建立社会福利专项财政资金
在我国社会工作行政机构体系中,主管救灾、救济、农村社会福利、抚恤优
属等工作的是 ( ) 。
人事部门
民政部门
卫生部门
工会
社会工作行政领导活动中以规章制度为取向,最有助于增强社会工作行政领
导的 ( ) 。
服务性
权威性
综合性
等级性
4. 认为管理的过程就是决策的过程的决策理论是 ( ) 。
决策程序理论
渐进决策理论
综合决策理论
精英决策理论
由组织内基层管理者做出的,主要是解决日常实际社会服务工作中的具体问
题的决定是 ( ) 。
组织决策
管理决策
业务决策
策略决策
6. 下面最注重数量层面的概念是 ( ) 。
效率
效益
效能
效果
每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系,其他各点则相互隔离。这种行政沟通关系模式是 ( ) 。
A. 聚联式
单联式
双联式
互联式
重视对预算支出效益的考察,使预算可以反映支出所产生的预计效益的预算
方法是 ( ) 。
单一预算
绩效预算
计划规划预算
零基预算
9. 我国的社会工作行政监督制度是 ( ) 。
自上而下的
自下而上的
上下双向的
平行的
国民的普遍文化水准、民族心理、政治气氛等属于组织外部环境中的
( ) 。
一般社会环境
特殊社会环境
团体社会环境
都不是
根据权变领导理论,如果管理者与下属关系良好,感情融洽,并且依靠自身
各方面的素质赢得他们的尊重和支持,适合采用的领导方式是 ( ) 。
以事为中心的领导方式
以人为中心的领导方式
依靠正规权威
强制式领导方式
在社会工作行政决策中, ( ) 指的是对受助人所产生的成果水平。 A. 产出目标
B. 服务性目标 C. 过程目标 D. 冲击性目标
具有责任明确、信息准确、便于保留和审核评估等优点的指挥方式是
( ) 。
口头指挥
书面指挥
会议指挥
遥控指挥
14. 衡量各项投入的资源是否得到充分有效利用的是 ( ) 。
技术效率
配置效率
静态效率
动态效率
政府职位向全社会开放,绝大多数官员均需经过公开竞争、公开考试才能得
到择优录用崇尚人才主义。这是 ( ) 。
以恩赐官僚制为核心的人事行政
以分赃制为核心的人事行政
以功绩制为核心的人事行政
以学位制为核心的人事行政
三、多项选择题 ( 在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题 2 分,共 10 分)
1. 社会工作行政的功能包括 ( ) 。
制定社会政策
实施社会政策
总结经验,修订政策
进行有效管理
开发社会资源
2. 利用市场的公平竞争来提供社会福利服务将 ( ) 。
增加行政效率
增加政府负担
弱化政府作用
强化社会福利管理
减少政府负担
3. 依据决策条件和结果的不同,可把社会工作行政决策分为 ( ) 。
经验决策
确定型决策
科学决策
非确定型决策
程序化决策
4. 制定社会工作行政计划的程序包括 ( ) 。
调查研究
确立目标
拟订方案
制定计划
审查计划
5. 社会工作行政正式沟通包括 ( ) 。
双向沟通
上行沟通
下行沟通
反向沟通
平行沟通
四、判断题 ( 判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。每小题 1 分,共 10 分)
社会福利服务应该是一种经营活动。 ( )
政府在社会工作服务中的作用在于具体事务的运作。 ( )
领导艺术是建立在科学基础上的。 ( )
4. 组织的性质不取决于它的结构方式,而是取决于它的组成要素。 ( )
长期性决策的时间跨度一般不少于三年。 ( )
社会福利制度政策的原则是不稳定的。 ( )
强迫性分配的员工考核方法适用于人数较多的单位及机构。( )
社会监督、群众监督可以直接发生法律效应。 ( )
权力是行政领导者的真正属性。 ( )
社会工作行政改革的核心问题是增强行政控制。 ( )
五、
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