安全教育专题讲座（演示文稿）.pptx

安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。;新《安法》第五十五条规定从业人员应当接受安生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ;从墨菲定律和海恩法则 说起;根据“墨菲定律”：;法则一：安全知识胜于安全设施;法则二：安全意识强于安全知识;法则三：安全意愿优于安全意识;谁是安全的最大受益者？;“三违“是事故的罪魁祸首。;不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害  －－中国特色;穿鞋戴帽是每个员工自己的事，穿劳保鞋、带安全帽是每个人性命攸关的大事，很多人不愿意去做或者不愿意安全找标准认认真真地做，还需要安全作业人员来检查督促，分明是等着危险来伤害自己。在工作中，员工如果不复责任，违章指挥、违章作业、违反操作规程，不仅自己受伤害，还会伤及无辜，伤害他人。有太多太多的案例，太多太多的悲剧，就是某一个人某一个动作，牵连很多跟着受到伤害。还有些人，虽然不是主要肇事者，但是，它发现别人违章，不去制止，不予关心，以为事不关己便高高挂起，结果，事故的严重性超出它的预想，自己也跟着受伤害。 ;作为岗位员工，我们对“三不伤害”应该有正确的态度;第二，不伤害他人，是最起码的职业道德。 ;第三，不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 ;新《安法》第五十六条规定 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规的从业人员的权利，并应当履行本法规规定的从业人员的义务。