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编号:_______________
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旅游公司劳动合同模板
旅游公司劳动合同模板
甲 方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
说明
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
劳动合同
姓名:
部门:
签名:
签收日期:
乐溯(上海)国际旅行社有限公司
劳动合同
乐溯(上海)国际旅行社有限公司(以下简称甲方) :
现聘用:(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。
乙方性别: 出生日期:年 月 日
身份证号码: 联系 电话:
户籍地址:
联系地址:邮编:
紧急联系人: 联系电话:
甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法》和〈〈中华人民共和国劳动合同法》 ,经甲乙
双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同的类型为: _。期限为:。
有固定期限合同。期限 年。
自 年 月 日至 年 月 日。
其试用期:20 年 月 日至20 年 月 日。试用期内任一方解除合同,本合同
即行终止;试用期满后一周内,乙方经考核合格,甲方同意聘用乙方的,本合同继续有效。
无固定期限合同。自 年 月 日起。
以完成一定工作任务为期限的合同。具体为: —————。
第二条工作岗位和工作职责
甲方根据业务经营情况和工作需要,安排乙方到 部门从事 工作,乙
方依照其岗位职责,同意按时保质保量的完成甲方制订的工作任务。
甲方确因业务经营情况需要或依据乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现,经协商
后可调整乙方的工作岗位或工作地点, 同时办理变更手续,乙方必须做好移交工作。乙方有
权反映本人意见,但未经甲方同意的,应当服从甲方的安排。
以下情形,经甲方提出,乙方予以接受或应当接受:
甲方因经营需要、产业结构调整等客观情况发生变化需调整乙方工作岗位时,乙方应
予接受;
乙方确认其因身体原因(包括但不限于因工受伤、非因工负伤、孕期、哺乳期等) ,无 法正常提供劳动的,甲方需调整乙方工作岗位时,乙方予以接受;
乙方经考核不达标的,或乙方不能胜任本职工作的,甲方需调整乙方工作岗位时,乙 方应予接受;
甲方确因工作、经营需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作或其他临时性工作,
甲乙双方均确认该临时安排不视为调岗,乙方予以接受。
乙方工作岗位、工作内容和工作地点等调整的,乙方确认其劳动报酬也作相应调整;
乙方同意甲方对其工作地点根据实际需要做具体的安排或调整。 甲方委派乙方到境外甲方
所属机构工作的,本劳动合同仍然有效, 但乙方应和甲方签订有关境外工作的协议; 经甲方
批准,乙方到境内外非甲方所属机构兼任一定阶段工作的, 可由乙方与该机构签订有关协议。
第三条劳动报酬
甲方按现行工资制度确定乙方的月工资为税前人民币: 元(基本工资 元,岗位 工资 元,绩效工资 元,通讯补贴 元,餐贴 元,全勤奖 元;除基本工 资外,其余均为风险性报酬)。试用期内按工资标准的 80漩放工资,转正后按 100嬷放。
乙方确认其基本工资为加班费计算基数。
甲方根据公司业务经营的特定性和产生的经济效益, 可调整工资分配形式和工资水平, 但
工资水平不得低于本市最低工资标准。
甲方发薪日期为每月 工日。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
第四条工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证乙方在人身安全及人体不受
危险的环境下从事工作。 甲方对可能产生职业病危害的岗位, 应当向乙方履行告知义务, 并
做好劳动过程中职业危害的预防工作。
甲方根据业务状况, 工作的实际需要,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 及符合国家卫生标准的保健食品。
第五条工时制度和考勤管理
乙方工作期间按国家规定实行标准工时制,但特殊情况甲方有权变动乙方的休息日。
甲方制定的考勤管理制度,乙方承诺已知悉并自愿严格遵守。
甲方实行严格控制加班的制度。 乙方依照其岗位职责, 承诺按时保质保量的完成甲方制订
的工作任务。如乙方确需加班的,乙方愿意服从加班。加班前,先由乙方
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