《高职高专学生创业与就业指导》全套教学课件.ppt

二、我国公司法规定的公司种类 （三）国有独资公司 国有独资公司指国家单独出资，由国务院或地方人民政府授权的国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 1．公司章程由国有资产监督管理机构（以下简称国资委）制定或由董事会制定报国资委批准。 2．公司不设股东会，由国资委行使股东会职权，国资委可以授权董事会行使股东会部分职权。 3．公司设董事会，董事会成员由国资委委派；公司设经理，经理由董事会聘任或解聘，董事会成员经国资委同意可以兼任经理。 4．公司设监事会，监事会成员应有三分之一职工代表。职工代表监事由职代会选举产生，其他监事由国资委委派。 二、我国公司法规定的公司种类 （四）股份有限公司 1．概念及特征 股份有限公司指公司全部资本划分为等额股份股东以其所持股份为限，公司以全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。 股份公司有以下特征： （1）责任有限性 （2）公司股份的等额性 （3）股份转让的自由性 （4）公开性 2．股份公司的设立 （1）设立条件 （2）设立方式 3．股份公司的治理结构 三、公司破产、解散和清算 （一）公司合并和分立 （二）公司破产 （三）公司解散 （四）公司清算 第九章 就业形势与就业政策 第一节 就业形势 一、目前我国的就业形势 （一）社会劳动力资源供大于求 （二）劳动力就业结构性矛盾突出 （三）城镇登记失业率急剧上升 （四）大量农村富余劳动力向城市转移 （五）高校扩招加大就业压力 二、大学生的就业形势 （一）就业形势严峻 1．全国毕业生数量逐年增加，而就业率不平衡 2．大学生的就业渠道狭窄 3．不同类型高校的毕业生就业情况不同 4．不同层次高校的毕业生就业情况差异大 5．毕业生就业观念存在偏差 二、大学生的就业形势 （二）大学生就业面临的机遇和挑战 1．国家政府高度重视大学毕业生就业工作 2．经济快速发展使就业市场保持旺盛需求 3．国际国内环境为大学生就业创造了机遇 4．完备的就业市场和指导服务体系为大学生就业打下基础 三、高职高专学生的就业形势 （一）高职高专学生的就业形势 1．高职高专学生就业形势严峻 2．高职高专学生供求矛盾突出 3．高职高专学生的就业特色和优势没有充分体现 4．不同特点的高职院校毕业生就业形势不同 5．中小企业和非国有企业逐渐成为高职高专学生就业的主渠道 三、高职高专学生的就业形势 （二）当前高职高专毕业生就业问题分析 1．用人单位录用高职高专毕业生的条件与毕业生实际脱节 2．从政府的就业管理来看，我国劳动就业准入制度还没有真正建立起来 三、高职高专学生的就业形势 （三）高职高专院校学校培养及就业管理上存在的误区 1．专业设置不合理 2．师资力量匮乏，对学生的实践技能培养不够 3．高职高专院校就业与创业指导中存在的问题 三、高职高专学生的就业形势 （四）高职高专毕业生就业存在的突出问题 1．高职高专毕业生的就业期望值过高，没能给自己正确定位 2．高职高专毕业生综合素养尚需提高 第二节 就业制度和政策 就业制度是指国家关于人们合法获取就业机会、维护社会就业行为的根本规定。了解我国就业制度的演变过程及现状，掌握国家的就业方针和政策规定，对于树立正确的择业观念，明确就业方向，把握就业机遇，实现成功就业有着重要的意义。 一、大学生的就业制度 （一）国家公务员制度 （二）劳动合同制度 （三）人才流动制度 （四）人事代理制度 （五）大学生就业管理体制 二、大学生就业的政策 目前国家今年促进普通高校毕业生就业的政策： （一）鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业 （二）鼓励高校毕业生应征入伍服兵役 （三）积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 （四）鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 （五）强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 第三节 解决高职高专毕业生就业问题的对策 一、拓宽就业渠道 二、完善就业长效机制 三、加强和改进高职高专毕业生就业思想教育工作 四、以就业和社会需求为导向，深化教育教学改革，提高学生的就业竞争力 五、政府部门要提高高职高专毕业生就业工作的服务水平 六、解决高职高专毕业生就业问题还需要毕业生自己做出努力 第十章 就业指导 第一节 就业价值观 一、价值观 价值观念是指一个人就什么是最重要、最喜欢、最需要的所表现出的倾向或态度。它反映了一个人最重要的欲望、动机和追求目标，所以它对于一个人如何认识、评价、期望和要求自己