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;目录;调查情况及问卷回收;全体员工
纸质问卷匿名反馈
;各部门问卷回收情况;研发组织氛围满意度概要;2018年研发组织氛围满意度得分4.24分,较2017年4.17有提升,答复4、5分的比例在83.38%,答复1、2分的比例在3%以下;;考察维度;组织氛围满意度具体分析;;1年以内司龄员工在团队合作(Q7-Q10)认可度较低,需加强组织团队活动建设和团队协作;
1-3年司龄员工在“在过去一个月得到直接主管的认可和表扬”分值偏低,主管需要加强对员工的有效沟通和激励;
6-8年司龄员工在发展维度(Q11-Q12)认可度较低,主管应该关注员工的发展通道、提供各种学习方案营造学习型组织;
8年以上的员工对组织氛围的认可度是最高的;
;;组织氛围满意度前三:运作管理部、平台开发部、BU(BU问卷回收率较低 数据仅做参考)
组织氛围满意度后三:硬件开发部、测试管理部、大客户产品开发部
运作管理部在团队合作与综合发展层面认可度较高
测试管理部、硬件开发部在基本需求的认可度较低,需要关注设备和资源的满足;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;开放题TOP3反馈;1;总结与改进;;
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