企业安全目标绩效管理.docx

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2020-10-01 发布于天津
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企业安全目标绩效管理这一部分的绩效目标适用于负责工作场所安全与保卫工作的人包括负责商品与设备安全的人以及负责在工作场所内人身安全的人沟通培训保证所有员工了解突发意外的应急措施保证所有员工在防盗反暴力行为方面接受相应的培训保证所有员工得到正确使用事故报告工具的培训并且保证所有员工在事故发生后能正确操作事故报告工具编制每月事故报告在每月日之前把事故报告上交上一级主管找出员工技术操作中影响安全的环节与警察和安全机构合作按政府与当地安全法规的要求对公司进行治安管理灵活性按照公司规定的现金处理程序处理现金

企业安全目标绩效管理这一部分的绩效目标适用于负责工作场所安全与保卫工作的人，包括负责商品与设备安全的人，以及负责在工作场所内人身安全的人。 1. 沟通 / 培训保证所有员工了解突发意外的应急措施。保证所有员工在防盗反暴力行为方面接受相应的培训。保证所有员工得到正确使用事故报告工具的培训，并且保证所有员工在事故发生后能正确操作事故报告工具。编制每月事故报告，在每月 15 日之前，把事故报告上交上一级主管。找出员工技术操作中影响安全的环节。与警察和安全机构合作，按政府与当地安全法规的要求，对公司进行治安管理。 2. 灵活性按照公司规定的现金处理程序处理现金。统筹安排