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黄河水利职业学院参观学习心得体会
11 月 13 日,在学院理事会办公室主任侯旭红的带领下,学院财务、审计、教务及
各系实验室负责人一行,奔赴开封黄河水利职业技术学院,就实践教学、实验室建设、
财务管理等方面的先进经验进行交流学习。
此次参观学习的黄河水利职业技术学院为国家示范性高等职业院校,办学特色鲜
明,人才培养聚焦应用型、复合型,实验实训条件完备,紧密贴合行业企业需求。机电
工程系是学院重点建设系部之一,共开设机电一体化技术、工程机械运用与维修、机械
设计与制造、汽车检测与维修技术、 数控技术、模具设计与制造等六个专业。 在校生 1944
余人,计 60 个教学班级。教学设备先进,实验实训条件优越,有电工、电子、液压传
动、自动检测、自动控制、 CAD/CAM、PLC、电机与拖动等近十个专业实验室,有可编程
控制室、模具设计与工艺编程演练室、机加工中心和数控加工中心等专业实训中心。通
过与黄河水院机电系胡修池主任的交流学习,收获颇丰,现将本次学习的心得体会总结
如下:
一、实训室建设方面
实训室建设包括基础的设备设施硬件建设和实训室人员队伍的软件建设。 硬件建设
方面,要根据学校发展的现状,制定中长期分阶段的建设计划,突出重点专业和特色专
业,在学生人才培养规划的基础上制定实训室建设计划。软件建设方面,管理实训室需
要一支懂管理、精业务的人员队伍,实训人员不但是仪器设备的维护和管理人员,同时
也要努力成为实训的指导者和教学者。
根据日常教学运行情况、教师教学反馈意见,结合本次黄河水利职业技术学院的参
观学习,我系实验室建设尚处在初级阶段,仍有较大改善空间,主要体现在以下几个方
面 :
1、机电实训中心整体规划及设计方案在长远性、宏观性方面有待提升
该中心由于成立时间较晚,受建设场地、资金投入、师资力量等因素的制约,实验
室的整体建设规划,各个实验室的设计布局等不够宏观,不够合理,随着招生人数的不
断扩大及社会化服务的加强,不能满足日常教学及对外服务等项目需求。
2、设备购置需要全面论证
根据我系目前的状况, 存在部分设备在购置时论证不够全面, 使得部分实训室 (如:
精品文库
数控加工中心、金属金相实验室等)开出率偏低,最终单纯的成为了各类检查和评估的
“道具”,没有根本服务日常教学,减轻我系实践环节设备缺乏的巨大压力。
3、现有设备不能满足需求
我系现有设备存在陈旧老化、数量不足、配套设施不齐全等问题,仪器设备没有合
理的运行周期,部分设备已过使用寿命仍带“病”坚持运转,造成了恶性循环。
4、重点专业实训规模较小、设备投入相对不足
我系机电一体化专业学生人数相对较多,但实训设备种类和数量少,场地小,急需
改善实训条件,否则将严重影响实训效果,使得学生学生动手能力及与企业接轨能力较
弱,导致学生整体培养质量跟不上,势必会影响学校口碑。
针对现有问题,结合其他学校在实验室建设方面的经验,提出以下对策及建议:
第一,实训室建设立项时要有所倾斜,应优先安排投资少、见效快、准备充分的项
目,对教学实训项目改革有推动、能提高综合实训比例、学生反映实训效果好的实训项
目。
第二、完善设备更换、报废等手续。对所有仪器设备定期检查,出现自然损耗造成
性能降低、精度下降、部件损坏的,及时备案并进行处理。
第三、对于现有实训室的扩建,力求开拓创新,在传统的实训室中注入活力。如建
议学习黄河水院机电系建立机械仿真加工实验室,营造仿真模拟教学环境的现场氛围,
使学生感受到在真实的环境中工作,同时又可以降低耗材的使用成本。
二、实训室管理
实训室日常管理内容繁琐,包括实训课程安排、仪器设备管理维护、档案资料管理
更新、物料出入库、安全监督等多方面工作。目前,我系在实验室管理方面主要存在人
员配备缺乏,管理制度不完善等方面的问题,具体体现如下:
1、实验室管理员人数少且整体业务素质低
目前,我校对实验管理人员的定位低,给予的薪金待遇低,使得管理人员的整体业
务素质低且对实训室的规范管理轻视。另外,我系存在管理员缺失问题,现仅有
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