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公司作交接管理制度第一章总则第一条目的为了保持工作的连续性正确性和稳定性确保工作的前后衔接稳妥地过渡有条不紊地进行不因人员的变动受影响特制订本制度第二条适用条件各部门的内部人员调动岗位轮换因故离职职位代理请长假时休假期间的工作交接等第三条交接要求及时处理好尚未完成的工作整理好应移交的各项文件资料和工具对未了事项写出书面材料并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容交接需有移交人员接收人员监交人员三方必须在场共同对照移交清单认真核对经复核清单与实物无误后方可交接三方签名认可财务人员采购专员等岗位交接时须
**** 公司
作交接管理制度
第一章 总 则
第一条 目 的
为了保持工作的连续性， 正确性和稳定性， 确保工作的前后衔接， 稳妥地过 渡，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度。
第二条 适用条件
各部门的内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假时、休假 期间的工作交接等。
第三条 交接要求
1、及时处理好尚未完成的工作。
2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并
注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。
3、交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必须在场，共同对照移
交清单，认真核对，经复核清单与实物无误后方可交接，三方签名认可。
4、财务
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