新员工辅导管理流程作业办法V25月2日.docx

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2020-09-23 发布于天津
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广东新宝电器股份有限公司管理标准文件文件名称新员工辅导管理流程作业办法文件编号生效日期版本号编制审核批准保密等级内部文件制定修改情况记录版次修改内容编写修改人审核批准日期版初版本流程主执行人为人力资源中心普工管理部目的为加强规范各单位新员工入职流程让新员工在一定程度上了解公司的规章制度企业文化与周边环境着显公司人文关怀降低员工离职率特制定本新员工辅导管理作业办法适用范围使用于新宝电器股份有限公司所属分公司厂的新员工入职辅导定义新员工辅导管理是指按流程办理批量性非脱产人员级的入职手续及入职后针对员

?onum^ 广东新宝电器股份有限公司管理标准文件文件名称：新员工辅导管理流程作业办法文件编号: 生效日期: 版本号: 编制: 审核: 批准: 保密等级：内部文件制定/修改情况记录版次修改内容编写/ 修改人审核批准日期 A版初版本流程主执行人为：人力资源中心普工管理部 1目的为加强规范各单位新员工入职流程，让新员工在一定程度上了解公司的规章制度、企业文化与周边环境，着显公司人文关怀，降低员工离职率，特制定本新员工辅导管理作业办法。 2适用范围使用于新宝电器股份有限公司所属分公司（厂）的新员工入职辅导。 3定义 3.1新员工辅导管理：是指按流程办理批量性非脱产人员（