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车间新员工入职须知
1、车间薪资采用包工计件制，工作时间视车间生产任务而灵活规定，一般情况执行长白班制，生产任务繁重的情况下会视情况安排夜班；
2、办理正式入职的员工，均有7天的试用期，7天试用期内因个人原因离职，或公司发现不适合此工作的员工（工作散漫、不服从领导安排、工作效率低等），公司将不支付薪酬；
3、通过7天的试用期，转入正式员工的，预离职者须写书面申请，并有车间主任签字，到人力资源部办理离职手续，于一个月以后离职，前7天按日工资结算，之后按计件工资计算。在离职期的员工须一如既往的工作，不准出现消极怠工，否则后果自负。或者人资部根据车间实际生产安排，经车间主任同意，同意提前离职，否则后果自负；
4、所有在车间工作的员工，7天磨合期之后须着公司规定的工作服（员工自行购买）；
5、新员工需持手续需提交3张一寸照片，身份证原件及复印件1张，上家公司的离职证明及半年以内的体检证明（乙肝五项及肺结核等传染病）或者健康证；
6、提供的资料不全者，在一周之内必须提交，否则按入职按迟交资料天数后延入职期；
7、入职一个月之内，自行到人资部签订《劳动合同书》，涉及到保密的工作岗位，需同时签订《员工保密协议》；
8、公司为无烟厂区，车间及所有办公区域均禁止吸烟；
9、严格遵守其他车间管理制度及公司印发的《员工手册》，违反规定者，严格按公司相关规定处罚。
请认真阅读以上入职须知，同意后方可办理入职。
入职者本人签字：
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