冠东车灯有限公司数据新项目工程师职位说明指导书.doc

冠东车灯数据工程师职位说明书 一、基础信息： 职位名称： 数据工程师 所属部门： 产品开发部 职位设置时间：1年前 十二个月内 确定人署名:刘九红 上级部门主管审批： 所属职类职种： 直接上级：开发部部长 定员人数：1 审核人签字： 生效日期： 二、职位目标：依据质量体系要求对技术中心技术文件和资料、电子文档（数据）有效控制和对企业ERP系统数据输入并进行维护。 三、工作关系（内部） 开发部部长（上级职位名称） 开发部部长 （上级职位名称） （该职位名称）（同僚职位名称）数据工程师 （该职位名称） （同僚职位名称） 数据工程师 产品工程师 工艺工程师 直接下属职位名称和人数 直接下属职位名称和人数 资料管理员（ 2 人） 资料管理员（ 2 人） 工作关系（外部）： / 工作关系（职位范围）： 请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。 所在部门总人数：5-10 该职位直接下属人数：2 间接下属人数：/ 下属职员种类：/ 直接控制预算额： / 其它指标： 四、关键应负责任： 请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。 衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 关键性 应负责任 衡量标准 1 依据企业ERP系统管理要求，对开发部ERP基础数据维护（新产品开发期间及批产产品设计更改时ERP数据输入、物料照片添加、物料BOM维护、更改）。 数据正确率 BOM正确率 照片正确率及清楚性 维护立即性 2 依据技术文件编码要求，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检验。 编号正确率 编号发放立即性 3 依据体系要求，组织资料管理员对书面技术文件和资料、电子文档（产品、模具、加工数据和技术资料）整理归档。 资料归档规范性 数据、资料安全性 4 依据企业ERP检验系统要求做好ERP数据检验统计 检验完成率 错误更正率 5 五、工作权限： 1 企业ERP操作系统使用权 2 对图纸，明细和工艺等技术资料查阅权 3 对资料管理员监督权，对各部门技术资料检验权 4 对本部门制订技术文件审查权 六、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 中专 信息管理或相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 ERP操作 《技术文件和资料管理程序》 3天～一周 16个课时 所需经验 十二个月以上工作经验 专业技能 企业ERP系统操作、数码相机使用、图片处理软件使用 通用技能 计算机利用、文字能力、沟通能力 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 正常上班 计算机、ERP系统、企业信息系统 正常 七、工作依据： 关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 《部门手册》 《文件和资料控制程序》 《技术文件和资料管理程序》 《ERP管理要求》