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编号:
劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
地址:
乙方(劳动者) 姓名:
身份证号:
住址:
用人单位(下称甲方):
法定代表人: 职务:
地址: 电话:
劳动者(下称乙方):姓名 性别 民族 —
身份证号码 文化程度
户口所在地 省 地(州、市) 县(市、
区) 乡(镇) 村(街道)。现住址 _
(该住址为有 效通讯及接收相关文件地址),联系电话 。
(乙方有效的户口本或身份证复印件粘贴处 )
为确定甲乙双方的劳动关系,明确双方的责任、权利和义务,根 据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关 法规,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同, 并共同遵守本合同所列条款。
一、 合同类型和期限
1.1甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
年,自 年_月_日起至 年_月_日止。
无固定期限,自 年 月 日起。
1.2试用期限为以下第 种形式:
无试用期。
试用期为 个月,自 年—月—日起至—年—月
日止。
1.3乙方与甲方在劳动关系存续期间,未经甲方书面同意, 不得与其他用人单位建立劳动关系,凡与其他单位建立劳动关系的, 均视为对完成甲方的工作任务会造成严重影响, 甲方有权依法解除劳 动合同。
二、 工作内容
2.1乙方同意按甲方生产(工作)需要,从事 岗位
(工种)工作。乙方同意甲方可根据经营需要,对乙方工作岗位及工 资待遇的变更,实行以岗定薪,岗变薪变。
2.2乙方应当按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的 要求,完成规定数量、质量的各项指标或各项工作任务
2.3乙方同意在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为 _
或 。
(1) 经甲方考核(详见各项制度、指标),乙方不能胜任工作的;
(2) 因甲方机构调整、部门撤销、岗位合并等变化,导致不能 安排原岗位工作的;
(3) 乙方连续旷工_3_日以上的;
(4) 乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹在甲方处工作,甲方
认为不利于工作,需要调换岗位的;
(5)乙方的工作表现、身体状况以及甲方经营需要等情况,需要 调换岗位的;
(6) 绩效考核得分不足 分的;
(7) 单位规章、制度所规定的应调整岗位的情况的。
甲乙双方确认工作地点为 。乙
方同意甲方可根据经营需要,对乙方工作地点变更。如乙方的工作地 点或岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动, 实 行以岗定薪,岗变薪变。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资为每月 元其中含工龄工资、岗位工资、
全勤奖等。乙方同意因乙方已参加新型农村或城镇合作医疗保险、 新
型农村或城镇社会养老保险,故此类各项保险金甲方直接以货币形式 支付乙方,不再另行交纳,甲方依据乙方的收入每月给乙方发放养老 保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金,具体金额以每月给
乙方发放的实际金额为准(其中“四险”为本人工资的 12%),并都
已涵盖在工资内按月发放。
3.2试用期工资为每月 元。
3.3乙方同意甲方根据公司的经营状况对工资的发放时间作一定 的调整。甲方以货币形式支付乙方,甲方不得克扣或无故拖欠。
3.4员工在请假期间不计发工资,请假时留有请假条。
3.5乙方同意甲方可根据公司的经营状况和依法制定的薪酬制度 调整乙方工资,甲方单方通知并到达乙方后即时生效。
3.6加班加点工资。
(1)甲方由于生产需要及乙方也同意,甲方可以延长乙方的工作 时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间, 但是每日不得超过三小 时,每月不得超过三十六小时。
(2)甲方因生产(工作)需要安排乙方加班的,按照相关法律、 法规执行,加班或加点后,乙方要求补休的,甲方可安排同等的补休 时间。
3.7乙方同意上班时间为轮班制。
四、劳动保护、劳动条件
4.1按照国家有关法律、法规的要求,甲方为乙方提供必要的工 作场所、设备、劳动工具等劳动条件,提供学习条件、进行技能培训
4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及相关待遇
甲方结合企业工作需要为乙方提供休息、休假时间。
乙方有权了解其作业场所和工作、有权对甲方安全问题提出 建议、有要权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及管理人员漠视乙方健康 的行为,有权提出批评、建议等。甲方不得因此而降低乙方的工资福 利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
乙方应当接受各项培训,掌握本职工作所需的安全知识,提 高工作技能,增强事故预防和应急处理能力。
乙方在工作期间不得利用职务便利对外以甲方名义借款。
五、劳动纪律和规章制度
乙方应坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守各项 操作、作业规程,做到不安全不工作、以安全保工作的工作原则。
甲方有权督促乙方严格执行本单位的各项安全管理制度和安 全操作规程、相
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