冠东车灯有限公司外协管理员职位说明指导书.doc

冠东车灯外协管理员职位说明书 一、基础信息： 职位名称： 外协管理员 所属部门： 供给部 确定人署名： 上级部门主管审批： 所属职类职种： 直接上级：供给部部长 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目标： 依据部门职责，负责对供给商质量进行监控。 三、工作关系（内部） 供给部部长（上级职位名称） 供给部部长 （上级职位名称） （同僚职位名称）（该职位名称）外协管理员 （同僚职位名称） （该职位名称） 外协管理员 采购员 采购员 仓库管理员 仓库主管 工作关系（外部）： 各供给商 工作关系（职位范围）： (请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。) 所在部门总人数：17 该职位直接下属人数： / 间接下属人数：/ 下属职员种类： / 直接控制预算额： / 其它指标：/ 四、关键应负责任：依据、标准 请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 关键性 应负责任 衡量标准 1 依据采购计划及采购情况，负责办理采购物资入库手续； 立即性，差错率 2 依据品保部反馈信息，制订不合格项整改方法并督促各供给商实施； 立即性，整改完成情况 4 将各部门不合格品信息立即反馈给采购员； 立即性 5 依据供给商供货情况，负责统计供方质量情况并做统计报部长； 正确性 五、工作权限： 1.对超计划进货拒收权利；2.供给商质量档案维护权; 3.依据供给商质量情况,取消配套资格提议权; 4.供给商整改监督权; 5.部门工作方法改善提议权; 6.接收培训权利; 六、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 中专（技校） 机械或相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 上岗培训 工作步骤 10课时 5课时 所需经验 含有1年以上相关工作经验，熟悉产品用途及结构；会使用检测设备 专业技能 熟练应用基础统计方法，缺点分析方法。 通用技能 计算机应用、社交能力 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 常常加班 电脑、打印机 饱和 六、工作依据： （关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）