党风廉政督查情况报告.docVIP

党风廉政、机关效能和政风行风建设督查情况 5月16日-26日，我委局按照旗委统一安排，根据年初签订的《党风廉政建设责任状》和《机关效能和政风行风责任状》的内容开展督促检查。专项督查采取走访、询问、座谈、查阅资料等形式对所督查单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况进行掌握，并查漏补缺，从而保障我旗惩治和预防腐败体系建设迈上新的台阶。此次以分组督查的方式进行，第一组对23个职能部门（大多为二级单位）进行中期督促检查。 一、督查情况 1、政务事务公开进一步规范化。督查组所到单位都对单位职工基本情况，职务、办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容全部进行了公开， 2、在落实“三重一大”规定方面，基本上都制订了较完备的领导班子议事规则，对机关财务管理机运转、人事调整、重大事项决策等方面进行了详细的规定，全部都通过会议决定，并做到了有会议记录。 3、在制度建设方面各单位相应建立了领导班子议事规则、机关财务管理、来客接待、公车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关管理制度，做到有制度，有执行。 4、在廉政文化进机关方面，大多数都张贴廉政公益广告，积极征订宣传教育刊物和电教片。 5、各苏木镇在党委换届工作中严肃换届工作纪律，按照要求开展工作。 二、存在的问题 1、党风廉政、机关效能和政风行风建设文字档案上报不及时，不能按时上报工作推进情况。 2、分工不明确，有些单位将党风廉政、机关效能和政风行风建设全部交由党支部负责，按照相关要求党风廉政建设有党支部负责，机关效能和政风行风建设应有政务一把手负责。 3、主管领导不够重视，有些单位（特别是苏木、镇、场）认为党风廉政、机关效能和政风行风建设工作由纪检员负责，在出现人员变动情况下相关的纪检工作就没有人负责了，工作也就停滞了。 4、大部分单位对于政风行风方面都没有确立奖惩制度，不能调动工作人员的积极性和主动性。 5、由于二级单位初次与委局签订责任状，基础较为薄弱，意识较为缺乏，重视不够；没有分别建立专门的党风廉政、机关效能和政风行风建设档案。 6、对信息报送内容存在偏差，认为只有党风廉政信息才是纪检信息，业务信息就不报送了。 三、督查结果 各单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况存在一边倒的情形：对于党风廉政建设建设方面大部分单位都做的比较好，文字材料也都比较齐全；但对于机关效能和政风行风建设方面就稍嫌欠缺。督查组要求被督察单位根据所签订的责任状，一条一条的捋顺，根据责任状的要求，查漏补缺，完善党风廉政、机关效能和政风行风各项建设，明确责任，按时上报工作推进情况和各项信息；及时完善信访制度建设；严格按照规定及时上报《领导干部报告个人重大事项情况登记表》。 在此次督查中党风廉政、机关效能和政风行风建设情况完成较好的单位有： 四、整改措施 1、在6月底之前档案不健全的补全档案，及时报送到委局。 2、对于新签订责任状的二级单位，要求其办公室有专门人员与委局联系，建立健全党风廉政、机关效能和政风行风建设机制。 二○一一年五月二十八日