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存在的问题 （一）、 现场治理不到位 （二）、 员工安全意识淡薄 （三）、 身在毒区操作，不戴防毒面具 （四）、 员工工作环境差，人身安全没有保障 （五）、 定期查体制度不健全 共8章164条，于2011年1月1日起开始实施 第四、 《工伤保险条例》修正案重点在6个方面作了修订 （一）扩大了工伤保险适用范围。 （二）调整扩大了工伤认定范围。 （三）简化了工伤认定程序。 （四）大幅度提高了工伤保险待遇。 （五）增加了基金支出项目。 （六）加大了强制力度。 1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 2、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险的概念 工伤保险是指国家通过立法建立的，由社会统筹的方式建立基金，对在劳动、工作过程中因工负伤致残，或因从事有损健康的工作患职业病丧失劳动能力的劳动者，以及对职工因工死亡后无生活来源的遗属提供物质帮助的制度。 工伤保险的二个重要原则 无过错责任原则 雇主责任原则 1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 一、工伤认定 　　　 职工享受工伤保险待遇的前提 二、劳动能力鉴定 　　　职工享受工伤保险待遇的关键 三、工伤待遇 认定工伤7种情形 比照工伤的3种情形 不得认定和视同工伤的3种情形 法律、行政法规 规定应当认定 为工伤的 其他情形 “在上下班途中， 受到非本人主 要责任的交通事故 或者城市轨道交通、 客运轮渡、 火车事故伤害的； 因工外出期间， 由于工作原因 受到伤害或者 发生事故 下落不明的 患职业病的 在工作时间 和工作场所内， 因履行工作职责 受到暴力等 意外伤害的 工作时间前后 在工作场所内， 从事与工作有关的 预备性或者 收尾性工作 受到事故伤害的 在工作时间 和工作场所内， 因工作原因 受到事故伤害的 工伤 视同工伤 在工作时间 和工作岗位， 突发疾病死亡或者 在48小时之内经抢救 无效死亡的 在抢险救灾 等维护 国家利益、 公共利益 活动中 受到伤害的 职工原在 军队服役，因战、 因公负伤致残， 已取得革命伤残 军人证，到用人单位 后旧伤复发的。 醉酒或者吸毒 导致伤亡的 自残或者 自杀的 因故意犯罪造成 本人伤亡的 不得认定为工伤 或者视同工伤 十级 九级 八　级 七　　级 六　　级 五　　　级 四　　　　级 三　　　　　级 二　　　　　　级 一　　　　　级 劳动能力鉴定 生活完全不能自理 生活大部分不能自理 生活部分 不能自理 工伤待遇 工伤保险待遇项目 按照内容可分为三大类， 一、是医疗救治和康复期间的待遇； 二、是一次性经济补偿待遇； 三、是生活保障的长期待遇。 一次性工亡补助金这样调整 尤为值得一提的是，新《条例》大幅提高了因工死亡一次性补助金，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，打破了统筹区域之间的限制。同时，对伤残职工的一次性伤残补助金作了调整，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。 第五： 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 2010年7月1日实施（即国安监30号令） 特种作业人员为什么要进行培训 由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大。一旦发生事故，便会对企业生产、职工生命安全带来较大损失。因此，对特种作业人员必须坚持进行专门安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。这是企业安全教育的一项重要制度，是保证安全生产，防止重大伤亡事故的重要措施。 对特种作业范围作了哪些重大调整？ 《规定》保留了电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等4种作业。重新调整和划分了矿山作业，将矿山特种作业划分为煤矿和金属非金属矿山安全作业2种作业类别，分别列了10个和8个工种；将危险物品作业规范为危险化学品安全作业，增列了光气及光气化工艺作业等16个工种。增加了石油天然气安全、冶金（有色）生产安全和烟花爆竹安全等3个作业类别，分别增列了1个、1个和5个工种。 《规定》对特种作业人员的基本条件