企业管理制度某市某某公司培训管理办法.pdfVIP

企业管理制度某市某某公司培训 管理办法 广州****股份有限公司 培训管理办法 新华信管理顾问公司 目录 第一章 总 则 1 1.1. 培训宗旨 1 1.2. 培训原则 1 1.3. 培训目的 1 1.4. 培训对象 1 1.5. 培训资源 2 1.6. 培训的组织者 2 1.7. 培训计划的拟定 2 第二章 培训类别及组织 2 2.1. 培训分类 2 2.1.1. 新员工培训2 2.1.2. 部门内部培训3 2.1.3. 部门交叉培训3 2.1.4. 通用类外部培训3 2.1.5. 专业类外部培训4 2.1.6. 短期教育4 2.1.7. 长期教育5 2.2. 培训组织程序 5 2.2.1. 新员工培训组织程序5 2.2.2. 部门内培训组织程序5 2.2.3. 部门交叉培训组织程序6 2.2.4. 通用类外部培训组织程序6 2.2.5. 专业类外部培训组织程序6 2.2.6. 短期教育组织程序7 2.2.7. 长期教育组织程序7 第三章 培训评估 7 3.1. 评估标准 7 3.1.1. 新员工培训评估标准7 3.1.2. 部门内部培训评估标准8 3.1.3. 部门交叉培训评估标准8 3.1.4. 通用类外部培训评估标准8 3.1.5. 专业类外部培训评估标准8 3.1.6. 短期教育评估标准8 3.1.7. 长期教育评估标准9 3.2. 评估人 9 3.3. 评估程序 9 3.3.1. 新员工培训评估程序9 3.3.2. 部门内部培训（二级）评估程序9 3.3.3. 部门交叉培训（一级）评估程序9 3.3.4. 通用类外部培训评估程序10 3.3.5. 专业类外部培训评估程序10 3.3.6. 短期教育评估程序10 3.3.7. 长期教育评估程序10 第四章 补充规定 11 4.1. 培训考勤规定 11 4.2. 培训奖惩规定 11 4.3. 培训档案管理及结果运用 11 4.4. 培训费用 11 4.5. 讲师及课件管理开发 12 4.6. 其他 12 附件一：培训计划表（简单样表） 12 附件二：培训安排通知单（简单样表） 一三 附件三：培训成绩单（简单样表） 14 附件四：培训报告单（简单样表） 一五 附件五：培训需求调查表（简单样表） 16 附件六：临时培训申请表（简单样表） 17 附件七：培训评估表（简单样表） 一八 附件八：培训评估效果调查表（简单样表） 19 附件九：各类培训课程分类表（简单样表） 21 第一章 总 则 1.1. 培训宗旨 第一条 广州****股份有限公司（以下简称公司）培训的宗旨是为提升公司业绩 服务、为提高员工素质服务、为公司长期发展提供有力的支持。 第二条 公司的培训开展在公司战略及人力资源规划指导下进行，充分考虑公司 需求与员工发展的结合。 1.2. 培训原则 第三条 公司对员工的培训遵循以下原则： （1）. 全员参与原则：公司培训是针对全体员工开展的培训。