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企业管理制度福利管理制度汇编 福利管理制度 第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 第二章 员工生活福利制度 一、员工婚丧喜庆应酬办法 第三章 第四章 第五章 第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 (一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 (二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。 (三)本会设于服装工业股份有限公司内。 ( 四)本会设委员 9 人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表 5 人， 工人推选代表 3 人充任。再由委员互推 1 人为主任委员，任期除当然委员外，均为 1 年，连 选得连任。 ( )本会设总干事 1 人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 (六)本会委员、干事概为义务职。 (七)本会每月开会 1 次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。 (八)主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托 1 人代理。 (九)本会任务如下： 1.关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。 2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。 3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。 4.其他有关福利事项。 (十)本会办理福利事业设立服装工业股份有限公司员工福利社，其章程另订。 (十一)依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 (十二)本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。 二、员工福利委员会组织办法草案 (一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员 会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 (二)本公司职工福利委员会设主任委员 1 人，由公司选派。一般委 6 人，3 人由主任委员 推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召 集。组织型态参照图 1.1。 (三)本委员会设干事 3 人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委 员中推举。 ( 四)本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。 ( )本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。 (六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的 9 月 1 日改选，选举后立即生 效。 (七)本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员 工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。 (八)有关福利金的动支、运用，另订办法办理。 (九)本办法有未尽事宜应酌情修订。 (十)本办法自即日起施行。 三、员工福利委员会办事细则 (一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。 (二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。 (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。 ( 四)本会主任委员的任务如下： 1.召集、主持委员会议，并执行其决议。 2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。 3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。 4.代表本会总理一切会务。 ( )本会委员的任务如下： 1.参加委员会议研拟提案。 2.提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议。 3.坚行本会推定及主任委员分配事项，并提出报告。 (六)本会总干事的任务如下： 1.秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。 2.业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。 3.有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。 4.本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。 5.本会各小组暨所属单位的联系事项。 (七)本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各 小组完成任务。