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管理运营知识现代企业人力资源
管理知识讲义
(一) 综合处岗位职责
下篇:人力资源管理操作程序
一、 员工招聘
(一) 员工招聘计划
1 、招聘计划的制订
2 、招聘组织工作要求
3 、招聘工作事前控制十个要注意
4 、人事招聘过程的六个注意要点
5 、招聘、培训、上岗工作流程图
6 、确定录用人员的原则和操作程序
(二) 员工招聘实施
1 、招聘面谈注意十要点
2 、人才招聘面试测评系统
3 、新聘员工背景调查操作程序
4 、招聘录用人员举贤不避亲的具体要求
(三) 员工招聘规范表格
1 、公司人才招聘登记表
2 、应聘登记汇总表
3 、复试通知书
4 、应聘复试人员考核表
二、 员工培训
(一) 员工培训基本原则
1 、员工培训目的
2 、员工培训原则
3 、员工培训要求
4 、员工培训方法
(二)员工培训实施
1 、员工培训组织工作事前控制要点
2 、培训期间控制要点
3 、电化教学的事前控制和操作要求
4 、市场经理如何抓培训
5 、新聘员工培训、军训操作程序
6 、新聘营销人员培训程序
三、 员工管理
(一) 试用员工管理
1 、招聘员工五个讲清楚
2 、新聘员工上岗报到流程图
3 、经济担保书
4 、新聘员工分配上岗一览表
5 、新聘员工上岗,留住人才主要措施操作一览表
6 、公司试用员工考核表
7 、公司留住人才责任状
8 、公司传帮带工作跟踪卡
9 、公司试用员工转正流程图
10 . 公司应聘人员试用合同书
11 . 公司员工聘用合同书
(二) 员工日常管理
1 .人事管理过程中的几个注意要点
2 .公司员工档案管理流程图
3 .公司员工基本情况登记卡
4 .公司员工考核表
5 . 公司员工分析统计表
6 .公司员工调动工作流程图
7 .公司员工调动、离岗交接表
8 .公司员工内部调配通知书、报到证
9 .公司待岗员工管理
10.公司待岗员工情况表
11.公司解聘通知书
12.公司申报评审专业技术职称的程序
13.公司关于评选、授予员工荣誉称号的通知
14.公司员工存档材料表
15.公司员工请假表
16.公司人员出国的暂行管理办法
17.公司出国人员审查表
(三) 干部管理
1 .干部处岗位职责操作程序一览表
2 .公司干部基本情况一览表
3 .公司民主推荐干部和干部定期考核的程序
4 .公司推荐干部民意测验表
5 .公司干部考核操作程序
6 .公司干部任免流程图
7 .公司干部任命后配套保障措施的落实办法
8 .公司干部见习制度
9 .公司干部新上任干部几点组织纪律要求
10.公司干部履职情况民主评议考核表
11.公司干部考核测评系统
12.公司干部调动工作流程图
13.公司特殊(专业)人才引进、考核、任用、管理的暂行办法
14.公司关于特殊岗位、特殊人员享受特殊待遇的暂行规定
(四) 子公司员工管理
1 .市场六大组织体系人员结构表(员工花名册)
2 .全国各省市场六大组织体系管理人员(专职)统计一览表
3 .怎样搞好人才招聘会战工作
4 .怎样抓住人才招聘会战的纲
四、 资薪制度
(一) 公司薪金制度
1 .公司薪金制度
2 .怎样进行效益工资的再分配
(二) 公司社会保险试行办法
(三) 员工福利制度
1 .请假制度
2 .有薪假期及工资,福利待遇
3 .医疗待遇
4 .公司关于特殊困难员工补助的暂行办法
5 .公司重要节假日、员工重大事件层层慰问制度
(四) 资薪管理规范表格
1 .公司考勤统计表
2 .公司工资月报表
3 .公司月份工资汇总表
4 .公司机关各部门员工效益工资发放登记表
5 .公司机关各部门效益工资发放情况统计表
6 .公司特殊岗位津贴申报表
五、 奖惩制度
(一) 奖惩制度及操作程序
1 .公司奖惩制度
2 .公司奖惩实施细则
3 .公司奖励层级表
4 .公司市场奖惩一览表
5 .公司各市场月排行榜评分标准
(二) 督办制度及操作程序
1 .公司部门工作计划督办实施流程图
2 .公司“三日”制度
3 .公司“三日”制度实施程序和操作要求
4 .公司日清日结抽查表
5 .公司现场办公周报表
6 .公司专项工作钉子回脚表
7 .公司每月系统传帮带提纲月报表
8 .公司单项奖及合理化建议申报规定
9 .公司考鄞、加班制度和操作要求
10.公司员工加班单
六、 人力资源管理推荐阅读书目
上篇:人力资源管理规章制度
一、 公司人才标准
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