管理运营知识某某公司薪酬管理及设计.pdfVIP

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2020-09-02 发布于陕西
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管理运营知识某某公司薪酬管理及设计 1 ．岗位定级标准表岗位定级标准表定级序号岗位类别等级级别范工资金额（元） 1 工人岗一级 5 1～5 900～1200 2 工人岗二级 8 4～8 1100～1600 3 工人岗三级 11 7～11 1400～1800 4 技术岗一级 14 11～14 1500～2000 见本书第 386 ～387 页 5 技术岗二级 16 12～16 1800～3500 6 管理岗一级 22 18～22 1400～4200 7 管理岗二级 28 23～28 2200～8000 2 ．员工补助及津贴一览表员工补助及津贴一览表项目标准备注相关原则平时加班加班审批通过人员加班小时工资乘以 1.5 、公加班费 =个人岗位工资/ 休加班乘以 2 、月工作日/8 小时法休加班乘以3 凡有缺勤（调休除外）除扣除缺勤工资外，免除其全勤奖；全勤奖 100 元/人·月迟到、早退两次以上者除按考勤制度处罚外，免除其全勤奖凡长期从事室外工作的员工，每年的 6 月、7 月、8 月、9 月（夏季），12 月、1 月、2 月、室外工作 200 元/人·月 3 月（冬季），按月享受。如津贴因天气变化的原因导致寒、暑期延长，根据实际情况另行规定高温在高温间工作的员工按月享 250 元/人·月津贴受打包 150 元/人·月给予打包岗位工作的员