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企业管理手册某某公司员工薪资与福利
手册
人力资源部
《薪资与福利手册》
人力资源部薪资福利组
二 ○ ○ 七 年 四 月
中国薪酬调查网
目录
第一章:劳动关
一、劳动合同制
1.劳动关系的确立
2.员工签订劳动合同被录用流程图
3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1.劳务协议
2.《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章:福利与保险
一、福利与保险
1. 养老保险
2. 失业保险
3. 医疗保险
4. 住房公积金
5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
中国薪酬调查网
7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
1. 如何计算个人收入所得税
2. 个人购房个人收入所得税如何退税
3. 如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证
4. 员工办理离职手续流程图
第三章:薪酬管理办法
一、工资
二、薪资结构
三、薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、个人收入所得税
七、薪资保密
第四章:考勤管理办法
一、出勤时间
二、考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
中国薪酬调查网
公司名称 金光纸业(中国)投资有限公司 版次 第一版
文件类别 薪资与福利手册 编号 HR-CB
第一章: 劳动关
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条
例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务
协议关系。
第一条:劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为金光纸业(中国)投资有限公司的基本劳动用工制度,
企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日
起一个月内将报到手续办齐,方可与公司签订壹年期的《劳动合同》,
然后由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供以下证件:
本地籍员工:
身份证原件
证件照四张(一寸)
劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
学历证明(正本)
职称证明(正本)
健康证明(区、县级以上医院)
外地级员工:
外地籍员工学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手册
除外),还需提供:
本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职
证明;
在沪有居住条件的证明;
参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
生效日期 页
中国薪酬调查网 35/1
第(0 )次修订日期:2001.02.01
2001.02.01
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