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aturday July 企业内部培训师培训 Train The Trainer 教练:廖道进羹閏闓跗会铁體鋡旆 2005年9月03日04日 海企业蓮咨誨有限公罰版所有,翻印必¨WF  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July 课程目标 1能掌握、利用各种授 课技巧在企业内部实 施培训 2能独立准备课程,并 运用适当的表达技巧, 提升教学效果 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July 课程内容 TTT四项理念训练 成人学习特点、障碍及内在期许 三.TT七大专业技巧训练 四.TTT五大经典教学方法训练 五.TT现场掌控能力训练 六.TT课程设计能力训练 七综合运用演练及测评总结 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai TTrain The trainer 1.T四项理念训练 海企业询有限公司版所有,翻印究WRs  aturday July 现代培训与组织绩效 Training 以职业者为主题,以培训师为主导 通过宜导理念,传授知识或训练技能 改变个人行为,进而提升组织绩效的活动。 一般教育 职业培训 目标培养素质 提升绩效 内容|基础性 针对性 方法 教学法 教练法 阶段性 终身性 效果 知识累加 知识裂变 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July 教育与培训的区别 教育者: Teacher 培训者: Trainer 培训=“生猛海鲜”,营养丰富! 学校教育=“咸鱼”,便于存放! 培训的重点在于通过短暂的 学习过后,产生行为改变!(见附件) 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July 三位一体的角色 培训活动的设计、表达和主导者! 编 培训课程设计 5、课程设计能力训练 3、教学方法训 1,职业理念训练 2、专业技巧训练 4、现场能力训练 培训方法运用/演 教学资源掌控 培训师首先是一个学习者! 放弃中接纳一投入中收获 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July TTT的责任 给知识 2.给系统 3.给思想 4.给机会 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The aturday July 1分钟课程演练 13分钟分组研讨设计 2逐人上场演练,时间—每人1分钟 350秒时助教铃声提示,超时大家鼓掌请其下场规则 4演练完后,由教练逐个进行综合点评 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR  PLEXUS 企业内部培训师的培训 Train The Trai aturday July 培训师的职业形象 服饰 庄重、整齐、大方 身姿 端 态度 整洁、端庄、自然 仪容 了海略企业蓮咨诲有限公司版有,翻印必究WR