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2020物业员工个人工作总结范文 　　物业员工个人工作总结1 　　时光飞逝，2020年的工作已结束了。作为1名物业公司财务出纳，同时也作为1名服务住户的物业公司人员，下面对1年的工作进行了两方面总结： 　　我的职责主要是：认真做好住户物业费和购水电费和其他相干费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章和相干票据，负责支票、发票、收据管理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，和及时修改住户的数据库等事项。 　　1年以来，我的工作在公司领导层的正确指点下，依托全部同仁的共同努力，在平凡的工作岗位上，以细致入微的工作风格，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作寻求，较好的完成了各项工作任务。现就去年工作情况总结汇报： 　　1、坚持原则，严谨细致，认真做好账务核对 　　每天谨慎翼翼的处理各种来源的现金收款，仔仔细细的核对各种票据，使之票款符合，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。主动预会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、仔细审核。在业主购水电的高峰期，有时1天的现金收入达10多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出1点过失。 　　2、态度端正，依章办事，严格履行财务纪律 　　因财务工作是公司的核心部门，《会计法》和各项财务规定对这1块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵照财务纪律，依照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求，进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象，无现金坐支行动。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证勇于指出，说明缘由，果断不予报销;对记载不准确、不完全的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完全，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时，按国家财务规定对每笔收支票据的真实性、完全性进行认真审核，经得起随时检查。 　　物业员工个人工作总结2 　　人事行政部公司的关键部门之1，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。2020年人事行政部工作牢牢围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将2020年的工作作以下扼要总结： 　　1、人事管理方面 　　1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，公道地招聘员工，配备到各岗位，2020年度总人数266人，离职660人，2020年度招聘部人数759人。 　　2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作; 　　3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐; 　　4、肯定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 　　2、行政、后勤工作方面 　　1、加强保安平常纪律管理，不定期组织全部保安学习消防知识并展开实操演练、检查厂内灭火设施是不是齐全; 　　2、对现场清洁卫生进行巡查; 　　3、加强食堂管理，尽可能提高员工伙食质量，确保饮食卫生; 　　4、公道安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况; 　　3、2020年工作尚存不足的地方 　　1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、调和方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够; 　　2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力; 　　3、缺少对公司企业文化及工作氛围的建设; 　　4、员工培训机制的待完善和加强; 　　5、对外接待能力有待提高; 　　6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐渐向现代化人力资源管理过渡。 　　4、下1年工作重点将从以下几方面着手工作 　　1、继续完善公司制度 　　特别是在平常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善赏罚规定，鼓励机制等制度; 　　2、加强培训力度，完善培训机制 　　企业的竞争终究归于人材的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，特别是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果; 　　3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营建良好办公环境; 　　4、加强劳动人事管理工作; 　　劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡; 　　5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失; 　　6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 　　人事行政部在2020年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到1个新的台阶。