中国人民大学组织行为学经典第五章知觉和个人决策.ppt

Perception and Individual decision Making ORGANIZATIONAL BEHAVIOR STEPHEN P ROBBINS EL自vN千Hε DTI O N 2005 Prentice Hall Inc. WWW,PRENHALL,.COM/ROBBINS Power Point Presentation 几个问题 怎样理解“现实的本身与现实的认知”,解释“情 人眼里出西施” >如何判断一个人的行为是来自于内部原因还是外部 原因?在评估时经常会犯哪些问题? 判断他人有捷径吗?它的安全可靠性怎样 什么是理性决策和直觉决策,它们各自使用的条件 是什么 个体的创造性需要哪些因素?创造性思维技能包括 哪些内容?阻碍人们创造力发挥的因素 每个个体的决策风格是否有差异,表现在哪些方面? 如何改进你的决策水? >如何评价组织决策以追求利润最大化、尊重和保护 个体的基础权力及其注重公正等决策标准? @2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. What Is Perception, and Why Is It Important? Perception a process by which People's behavior is individuals organize and based on their interpret their sensory perception of what impressions in order to reality is, not on give meaning to their reality itselfe environment ● The world as it is perceived is the world that is bele pOr如k @2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. Why We Study Perceptions > We study this topic to better understand how people make attributions about events >We don't see reality. We interpret what we see and call it reality. The attribution process guides our behaviour, regardless of the truth of the attribution @2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 知觉的定义: 知党是直接作用于人的感观的客观事物在人脑中 的整体反映 感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个 别属性或个别部分在人脑中的反映。 知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属 性或各个部分在人脑中的反映。对感觉印象加以组织 和解释的过程 事实上,任何人看到的都不能霓是事安,我 们只是在解释我们看到的事物而称为事实。同一事物 会有不同的看法和解释,情人眼里出西施。因为人们 的行为是以他们对现实的知觉为基础,而不是以现实 为基础,所以,知觉对于组织行为的研究十分重要。 @2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved.