服务期的和竞业限制.ppt

服务期与竞业限制专题  服务期的相关规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用 对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协 议,约定 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向 人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额 不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动 者所支付的违约舍不得超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费角。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用 单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间 的劳动报酬。  (一)什么叫服务期? 服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳 动者为用人单位必须服务的期限  设定服务期的条件 (1)用人单位提供专项培训费用 ÷(2)对劳动者进行的是专业技术培训 ÷(3)培训的形式,可以是脱产的,半脱产的, 也可以是不脱产的  服务期与劳动合同的期限 ÷本法没有对服务期的年限做出具体规定 用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时 要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则, 不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约 定的服务期较长的,用人单位应当按照工资 调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬