经管系系学生干部考核细则.docx

经管系系学生干部考核细则 ? 第一章 学生干部工作理念 一、管理模式须知 （一）、管理模式：民主集中下的四级管理模式 所谓民主，即每位学生会成员都有为学生会的发展提合理性建议的权利和义务。 所谓集中，即各部委员将意见或工作中的问题反映给部长，部长将其反映到主席团，主席团研究后，提出解决方案。 ??????? 二、理念须知 （一）、管理理念：给每个成员创造一个充分发挥个人才能的舞台。 （二）、用人理念：不怕苦的留下，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走。 （三）、生存理念：从同学中来，到同学中去。 （四）、发展理念：不断学习、不断创新、服务他人、完善自我，信任并尊重每一个人，合作共赢，分享成功。 三、工作态度 于工作中追求快乐，于快乐中追求收获。 ?? 四、工作目标 清晰、规范、有序、高质量、高效率、高标准。 ???五、组织文化 团结、勤苦、笃行、敢为人先 ??????????????? 第二章? 各部门工作职责 主席团： 1、制定各种规章制度。 2、针对学院的工作安排，制定工作计划。 3、领导并协调各部门正常开展工作，把握学生会的发展方向。 秘书处： 1、管理好办公用品并做好出入记录。 2、保证操行分评定的公开性和公正性。 3、负责学生会财务、文件的整理。 4、负责学生会各种通知的下发及存档。 5、制定活动经费预算，负责财务管理及报销工作。（报销要有凭据或老师签字） 6、起草文件，安排开会时间、地点并做好会议记录。 7、负责所有学生会成员、各班级班长联系方式的统计以及更新。 8、制定学生会值班制度，办公室制度，负责办公室内的日常卫生。 组织部： 1、班会记录的收、发及考评。 2、制定学生干部考核细则，拥有提议任免干部职权。（并提供佐证材料） 3、保管各部活动相关资料及各部门的工作计划、工作总结。 4、学生干部例会考核、活动出勤考核，为年终评比“优秀学生干部”提供材料。 5、积极配合团委搞好团费收缴及培养入团积极分子，搞好每年团干、团员的推优工作。 纪检部： 1、负责维持系内组织的各项活动的纪律，保证活动正常进行。 2、上早、晚自习时，检查各班级同学的出勤情况；监督各班级早晚自习秩序。 3、每学期初统计各班人员的返校情况。 学习部： 1、组织并开展征文、演讲、辩论、知识等竞赛。 2、定期召开学委会议，掌握有关学习类信息并及时下达通知。 3、晚自习认真核对期刊、电子阅览室、机房的学习人员名单。 4、统计校外学习人员名单、公选课名单及各班学委的联系方式。 5、每学期初及期末召开学习动员会议，鼓励全系学生取得好成绩。 生活部： 1、负责系部各项活动的后勤工作。 2、负责全系各班级卫生的检查，督促各班级进行班级建设。 3、收集矿泉水瓶、废书本，为学生会日常工作的开展提供经济基础。 4、建立卫生评比制度，根据检查结果，对班级给予奖励或指出不足。 5、每学期初、末对各班的备品进行统计和检查。 宣传部： 1、负责宣传板的维护与保管。 2、组织书法、绘画等竞赛，为我系宣传部选拔特长生。 3、宣传先进、积极向上的道德精神，展现良好的精神面貌。 4、搞好系部各项活动的宣传工作（包括：海报的书写和及时张贴）。 文艺部： 1、配合系学生会其它部门搞好各项活动。 2、培养我系文艺骨干，带领各班级开展文艺活动。 3、组织并开展各项文艺活动，展现我系同学的文艺才华，丰富我系同学的课余文化生活。 体育部： 1、组织开展系部各项体育活动，丰富同学们的业余生活，使全系体育竞技整体水平得到不断提高。 2、组建系篮球队，排球队，足球队，并抓好系队的训练工作。 ?公关实践部： 1、针对外系，外校搞好沟通并开展联谊活动。 2、做好系内申请助学贷款、特困补助、勤工助学岗位同学的统计。 3、从事社会调查，了解社会的需求，进入社会，融入社会，开展多方位有益社会，有益学院的青年志愿者活动。 女生部： 1、掌握女生动态，建设有大学特色的女生文化。 2、统计全系女生人数，了解女生情况并做好记录。 第三章?学生干部考核制度 第一节 考核概要 一、考核形式 （一）、系学生会干部以当月操行分为考核分数，每月给予基础分2--3分，奖励分为2分。分数为零者给予批评，情节严重者开除学生会，被开除者不得再任学生会任何职务。本考核制度实行月评制。 （二）、学生会干部任职期间，应积极工作，接受监督及任期考核，不得违反校规校纪，不得做出有损学生会声誉，破坏学生会形象的事。 （三）、任期届满，评选出“优秀部长”、“优秀委员”。评选依据为所在工作部门的工作业绩，并以平时表现为参考。“优秀委员”由各部门推荐，一切评优成绩将进入个人工作档案。 ?