研训教师工作学年考核细则(试行).doc

PAGE PAGE 2 研训教师工作学年考核细则（试行） 考核项目 考核内容 考核要求及依据 赋分 考核部门 备注 研 训 岗 位 必 做 工 作 1学期计划、总结（含中心组计划总结） 按时上交，计划符合学院《学科和中心组计划撰写要求》；总结要与工作计划对应，并有翔实数据。 纸质版：学科学期工作计划和总结。 电子版：学科学期工作计划和总结。 计划A等10分/学期，B等8分/学期。 总结8分/学期，B等6分/学期。 研训部 师训处备案、抽检 2教材辅导、教学观观摩、送教下乡 教材辅导每学期至少开展4学时，要求有辅导材料、签到表。 纸质版：通知、签到簿、会议记录。 电子版：通知、讲稿。 教材辅导2.5分/学时；教学观摩活动、送教下乡10分/次。 研训部 教学观摩，送教下乡每学期至少各开展一次，要求有活动方案，教案，研讨活动记录，签到表。 纸质版：通知、签到簿、教案、研讨活动记录。 电子版：通知、活动方案、教案。 3下校调研 每学期不少于20天（含集体调研和个人调研）。 纸质版：调研方案、调研相关材料。 电子版：调研方案、下校去向周程表（ftp）。 2分/天。 4调研报告 “调研报告”要有调研对象的数据统计和现状分析，“调研结论”具有科学性,“改进工作意见”具有前瞻性和指导性。 纸质版：调研报告。 电子版：调研报告。 A等20分/学期，B等15分/学期，C等10分/学期。 学院学术委员会 5听、评课 每学期听、评课不少于60节，听课后要与相关人员交流意见及点评课。 纸质版：听课笔记。 电子版：下校去向周程表。 1分/节。 研训部 研训部 6学科教研会议及学科中心组活动 学科教研会议每学期至少开展1次活动；学科中心组活动每学期至少召开2次。 纸质版：通知、签到表、活动记录 电子版：通知、会议讲稿 5分/次。 7研究课 每学期至少上1节研究课，要求见《抚顺市教师进修学院研训教师上研究课实施意见》。 纸质版：签到表、教案、评课材料。 电子版：教案、部门研讨记录。 5分/节。 8FTP文件夹、学科网页面管理 计划类材料于实施前（1分）、其它材料于每月末前（1分）上传到FTP文件夹；平均每月更新学科网页信息（不含通知类内容）不少于1次，一学期不少于6次（6分）。 查看个人FTP文件夹、学科网页更新情况。 8分/学期。 研训部 不上传、不更新扣2分/次，上传更新不及时扣1分/次。 9教师培训工作 根据学院安排，制定出有针对性、实效性的培训课时计划，并严格执行，完成课时数。 纸质版：签到表、培训计划、培训讲稿、学员民主测评反馈情况。 电子版：培训计划、培训讲稿。 2分/学时；另每学年依据学员测评结果评出A等加10分，B等加8分，C等加5分。 师训处 10业务学习 按时、全程参加；学习笔记完整。 纸质版：签到表、学习笔记。 全院业务学习10分/学期 师训处 无故缺席2分/次，迟到、早退1分/次，无学习笔记扣2分，不完整扣1分，扣完为止。 部门业务学习10分/学期 研训部 研 训 岗 位 选 做 工 作 11学术论文 论文选题要贴近抚顺教育和教研、培训工作实际，论述要理论与实践相结合，结论具有科学性和指导意义。 纸质版：及复印件、证书。 公开刊物发表，第一作者：国家级20分，省级15分，第二作者：国家级15分，省级10分；会议交流论文，国家级10分，省级8分，市级5分。 学院学术委员会 同一论文取最高分，不重复加分。 12学院学术论坛 符合论坛主题及相关要求。 纸质版：奖证书，论文。 一等5分，二等4分，提交2分 13讲座 经学院领导批准的讲座，讲座前到师训处备案。 纸质版：讲稿。 电子版：讲稿。 赴外市讲座15分/次，市内、院级10分/次，部门内5分/次。 师训处 同一讲座取最高分，不重复加分。 14出版专著 关于教育教学、培训方面的国家正式出版物。 纸质版：原著。 电子版：个人编写部分。 10分/万字 15编写教材、教参 市级以上教材编审委员会（学院）审查通过，统一发行的教材，学科教学参考书。 纸质版：教材、教参原著。 电子版：个人编写部分。 国家级：主编20分；副主编15分；编委13分；编者10分； 省级：主编15分；副主编10分；编委8分；编者5分； 市级：主编10分；副主编8分；编委5分；编者3分。 师训处 主编、副主编、编委、编者不兼得分，取最高分。 16教研员基本功竞赛 经学院同意参加的市级及上教研员基本功竞赛。 纸质版：证书及复印件。 省及以上一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分；市级一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。 获先进集体，部门相关人员按对应项分值乘50%赋分。 17网上研训 利用抚顺教育网平台开展研训活动 电子版：活动通知；网上研训活动平台地址（资源地址、教育网论坛地址、远程教室名称）；网上研训活动过程实时记录