盘县普田回族乡卫生院绩效工资考核细则.doc

PAGE PAGE 4 盘县普田回族乡卫生院绩效工资考核细则 一、扣分部分： 1、医德医风，劳动纪律，行业作风。（1）坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念,如发现与病人及家属争吵一次扣1分。（2）收受或索取病人好处费每发现一次扣1分。（3）在收费、合医、医保中有弄虚作假的,除负赔偿责任外,每发现一次扣2分。（4）医务人员相互拆台，不团结协作，相互刁难，除诫勉谈话外每发现一次扣2分，在职工内部制造矛盾，搬弄是非，损坏单位或他人名誉的经查实每发现一次扣1分。（5）对病人态度冷淡，置之不理，相互推诿的，每发现一次扣1分。 （6）上班时间不穿工作服，不挂胸牌，每发现一次扣1分。（7）每周检查科室物品摆放不整齐，不清洁的，该科室每人一次扣1分。（8）不能按时完成领导交办的任务，或不服从领导工作安排的每发现一次扣2分。（9）无特殊情况不参加医院组织的学习、劳动、交班、查房等集体活动每有一次扣1分。（10）首诊医生遇疑难病症，不邀请会诊私自转诊，或被邀请医生拒绝协作者，每发现一次扣1分。夜间被邀请会诊的医生加一分（如有加班另外记）。经门诊已收入院的病人，如不经主治医师或院办决定而转出者，一次扣管床医生2分。（11）人离场所不关灯、不关用电设施的，一次扣1分。（12）故意损坏公共财产的，擅自使用大功率用电设施的每发现一次扣2分。2、考勤。（1）严格执行首诊负责制，有急诊或抢救病人应随叫随到，不到者一次扣2分。 （2）上班迟到5分钟扣0.5分，10分钟扣1分， 20分钟2分；脱班以此类推。 （3）婚丧、娶按相关规定执行，不再加减分值。 （4）有突发公共卫生事件等紧急情况时，应随叫随到，不得推辞，不享受任何报酬。不服从安排者扣4分。 3、基本医疗与公共卫生服务。（1）不按规定填写病历，登记册的，处方书写不规范的，发现一次扣1分。（2）传染病漏报或谎报的每发现一次人扣2分.（3）住院病历处方未按时完成的，每发现一次扣2分。（4）合作医疗不按规定操作的，每发现一次扣1分。