工程监理企业管理考核办法PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 附件5 工程监理企业信用考核办法 第一章 总 则 第一条 为规范建设工程监理行为，提高建设工程监理水 平，提升监理行业整体素质，建立优胜劣汰的市场竞争机制，根 据 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等 有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关 于建立企业市场信用制度的有关要求，结合本市实际制定。 第二条 本办法所称工程监理企业，是指取得国家工程监理 企业资质，接受建设单位的委托，对建筑活动实施监督和管理的 独立法人单位。 第三条 本办法适用于在青岛市行政区域内从事建设监理活 动的监理企业。 第四条 青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局（以下简称 市城乡建设委建管局）负责对青岛市行政区域内从事建设工程监 理活动的监理企业进行统一管理，并具体负责市南、市北、李沧 辖区内从事监理活动的监理企业的市场行为和业绩的日常考核 统计。其他区、市建设行政主管部门负责对本辖区内从事监理活 动的监理企业的市场行为和业绩进行管理及日常考核统计，并按 规定报送市城乡建设委建管局汇总。各区、市建设行政主管部门 应明确专门部门和人员，具体负责对监理企业的考核管理工作。 市城乡建设委建管局对监理企业的考核结果及做出的处理 - 1 - 学 海 无 涯 决定，各级建设行政主管部门应严格执行。 第二章 考核内容与方式 第五条 考核内容包括：企业经营、履行基本建设程序、现 场质量安全监理、工程分包及施工人员审查、对施工企业和项目 经理管理考核、总监及监理机构履行职责、人员及内部管理、遵 守法律法规、规章和其他有关规定等情况。 （一）企业经营情况：企业及工程业绩、企业办公设施和监 理检测设备的配置等情况； （二）履行基本建设程序情况：招标投标、质量监督、安全 报监、施工许可等手续办理情况； （三）现场质量安全监理情况：执行工程建设强制性标准、 质量安全隐患的发现和整改、质量安全事故的处理等情况； （四）工程分包及施工人员审查情况：审查工程分包招标手 续、队伍资质、安全生产许可证、项目部质量安全体系、分包合 同及施工人员合同签定、现场管理人员及工人持证上岗等情况； （五）对施工企业和项目经理管理考核情况：对施工企业和 项目经理施工现场从业行为进行管理考核情况； （六）总监及现场监理人员履行职责情况：旁站、巡视、平 行检验监理、监理日志记录、监理资料整理、归档等情况； （七）人员及内部管理情况：注册监理工程师、监理人员数 量及持证上岗、签订劳动合同和缴纳社会保险、企业人员资格和 到岗到位、内部规章制度建设、对现场监理机构检查考核等情况； - 2 - 学 海 无 涯 （八）遵守有关法律法规、规章和其他有关规定情况：是否 存在压低监理取费、签订“黑白合同”、中标人员不到位、与材 料供应商有利害关系等情况； （九）其他需要考核的内容。 第六条 建设监理企业管理考核坚持“科学公正、突出重点、 动态管理、奖优罚劣、高度联动”的原则。 第七条 管理考核实行量化计分方式，考核基本分为 100 分， 在此基础上根据企业的市场行为和业绩情况进行分数加减，每年 初统一公布上一年度考核结果。考核结果分为 A、B、C、D 四 个等级，100 分（不含 100 分）以上的，年度考核等级为A 级； 80-100 分（含 80 分）的，年度考核等级为 B 级；60-80 分（含 60 分）的，年度考核等级为 C 级；60 分以下的，年度考核等级 为 D 级。 第八条 考核依据下列文书加分、扣分： （一）社会调查结果； （二）有关部门表彰决定文件； （三）已生效的行政处罚决定书； （四）建设行政主管部门或委托机构的处理决定书或整改通 知书； （五）其他