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学习宣贯国家电网公司员工奖惩规定情况汇报 学习宣贯《国家电公司员工奖惩规定》情况汇报 为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、 追求卓越”的企业精神，深化“三集五大”体系建设， 建立文明、规范的生产秩序和工作秩序，切实提高员 工执行力，确保本次活动取得实效，XX公司精心组织, 行动迅速，全面开展学习宣贯《国家电公司员工奖惩 规定》，取得了初步成效。主要情况汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是抓好《规定》重要意义宣讲。引导员工充分 认识《规定》对于规范员工行为，维护正常工作秩序, 培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，弘扬 努力超越、追求卓越的企业精神，建设一流员工 队伍，全面提升队伍素质具有的重要意义。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是抓好成立机构组织。成立了由主要负责人为 组长的员工奖惩工作办公室、领导小组、工作小组、 宣传小组和保障组，建立了人力资源部门归口管理、 专业管理部门分工协作的协同工作机制，明确目标任 务、职责分工和时间进度，以确保贯彻《规定》全面 落到实处。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是抓好学习准备工作。编制《贯彻落实工作方 案》，制定了具体的《国家电公司员工奖惩规定》学 习进度和方法。要求以班组为单位认真组织学习《规 定》，不留盲区，不留死角，覆盖到每一个员工。坚 持创新四统一宣贯模式，即统一培训、统一考试、 统一评价、统一固化，建立员工奖惩制度长效学习机 制。坚持“四学习”原则，即贯彻中学习、使用中学 习、工作中学习、创新中学习。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是抓好以考促学工作。在全公司范围内发布《规 定》文件电子公告和邮件，确保第一时间让员工学习 领会《规定》的详细内容；要求各基层单位员工结合 班组、岗位工作特点，边学边讨论理解和感受；利用 公司络平台，开设奖惩制度考试专栏，进行络测试， 要求开展全员普考，全员参与，提高学习质量。引导 广大员工敬畏制度、敬畏责任，自觉遵章守纪、爱岗 敬业、履职尽责。（孔渝英胡滨 刘友顺）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠