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精品文档 新员工入职培训需求调查问卷 问卷一: 基本信息 1.姓名 (必填) 2.部门 (必填) 3.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意 参加培训？ * (必填, 单选) 非常有帮助，希望多组织培训 多少有点帮助，会去听听 有较大帮助，乐意参加 基本没什么帮助，不想参加 4.通过新员工入职培训您希望实现什么？ * (必填, 多选) 了解公司的制度体系，组织架构 认识公司的同事及领导，了解工作环境 了解岗位职责，以便尽快进入工作状态 融入公司的企业文化，使自己有归属感 了解自己的工资福利待遇 建立起符合公司发展的个人职业规划 其他 培训内容相关 5.您认为新员工入职培训多长时间合理？ * (必填, 单选) 精品文档 精品文档 一天 三天 五天 一周或以上 6.您希望的培训师资来源是？ * (必填, 多选) 内部讲师 部门经理 老员工 副总，总经理 7.您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选题） * (必填, 多选) 企业文化，发展战略 公司制度 专业知识、部门业务知识 岗位职责，技能 职业道德 其他 8.您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展影响重大？ * (必填, 多选) 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式和方法 培训时间的安排和时长 培训组织与服务 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平 精品文档 精品文档 培训后的评估，效果跟进 其他 9.您认为企业制度方面培训应注重哪些？ * (必填, 多选) 企业的薪酬财务制度 企业规章制度 企业员工生涯规划 企业的发展目标和战略 企业管理制度 其他 10.您认为评估培训效果应该采用哪种方式？ * (必填, 单选) 培训结束后考试并发放证书 培训评估问卷调查 培训报告心得 受训者直接主管或者同事评价 11.您对新人入职培训的建议（包括但不仅限于新人课程、培训方式、需求征集方式等） * (必 填) 12、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责， 以文字进行描述。 1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需 求）：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面 试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等. (必填) 2 ）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供 哪些方面的培训？(必填) 精品文档 精品文档 13.除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪 些方面的知识？ (必填) 问卷二: 新员工入职培训需求调查 部门： 姓名： 一、单项选择 1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：（） A.专科及专科以下 B.大学本科 C.硕士研究生及以上 2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？ （） A.非常有帮助，很乐意参加 B.有较大帮助，乐意参加 C.多少有点帮助，会去听听 D.基本没什么帮助，不想参加 3. 您认为入职培训的时长应该是：（） A.1-3天（脱产培训） B.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训） C.7天以上 4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（ ） A.实战派知名行业专家，有标杆企业经验 B.学院派知名教授学者，理论功底深 C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验 D.咨询公司高级顾问，丰