安全目标考核管理制度.pdfVIP

武汉分公司 安全生产目标考核制度 1 目的 为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效， 促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本 制度。 2 适用范围 本办法适用公司各部门、公司内所有人员 ( 包括外来人员 ) 。 3 职责 安委办负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管 理考核。 4 日常安全管理考核 公司考核管理采取评分方法， 上级部门对不符合项考核到部室、 车间或者个人， 考核到部门的部分，由部门根据责任情况落实到人。 4.1 安全基础管理 （1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部 门或相关人员 1 分。 （2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关 人员 1 分。 （3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员 1 分。 4.2 安全培训教育管理 （1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培 训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。 （2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动， 部门与班组安全活动符合要求， 。 以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员 2 分。 4.3 安全检查和隐患治理 武汉分公司 （1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要 求上报，每项不符合，扣部门或相关人员 5 分。 （2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项 不符合，扣部门或相关人员 2 分。 （3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符 合，扣部门或相关人员 5 分。 4.4 现场 ( 作业 ) 安全管理 （1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每 项不符合，扣部门或相关人员 3 分。 （2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符 合，扣部门或相关人员 2 分。 （3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员 2 分。 （4 ） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工 完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 1 分。 （5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定， 可要求其退出厂区，造成严重后果的，按要求赔偿。 （6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣 1 分。 （7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每 项每次罚款 2 分。 （8） 不遵守各项临时安全规定扣 2 分。 4.5 安全设施管理 （1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任 人明确。 （2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必 须检修后必须及时复原。 （3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。 （4 ） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失 效及时联系相关部门更新。 （5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。