公司培训心得体会精选范例汇总【三篇】(20200609005450).docx

公司培训心得体会精选范例汇总【三篇】 公司培训心得体会 1 六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是， 我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端 正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能 力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学 我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的 导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行 学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回 报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正 确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和 心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能 为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训内容 详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯 产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训， 最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把 事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。听了韦老 师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个 人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以 规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对 生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就 这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了 给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆 的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们 xx 公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业 应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道 理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过 学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的 的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的 人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思 想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能 创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重 要。来到 xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过 自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这 种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝 对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不 可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。 怎样让 xx 这个团队拧 成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！我们 在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事” 的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融 入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、 务实这是 xx 公司的企业文化的一种体现， 以服从组织、 团队 合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文 化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的 积累与沉淀， 是 xx 公司人集体智慧的结晶。一个企业如何建 立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工 作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思 想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等 等一系列形成企业文化的一个组成部分。一个拥有优秀文化 的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其 资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则， 再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争 中逐渐丧失。公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展 的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团 结一致共同奋斗，我们有理由相信 xx 的明天会更好！ 公司培训心得体会 2 一、“厕所文化”到健康管理对于我做的行业不仅仅是 谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企 业、发展健康产业，“健康是人的本钱”企业也是一样，健 康管理才能创造健康企业及发展健康产业，健康管理注重细 节、注重最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创 建健康团队，就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都 能感受到温馨舒服。二、心态决定命运心态决定行为、行为 决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。因此、想要改变 命运应该从改变习惯做起，想要改变习惯，就要从改变行为 做起，想要改变行为，就要从改变心态做起。对于我而言心 路历程怎样走过不言而喻， 就像课堂上讲的“木匠”的故事， 人生就是一项自己做的工程，今天做事的态度，决定了明天 所住房子的质量，只有理解、感悟到这些，才能树立良好的 心态，尽可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动， 由此上升到用心做事，因为我要成功不是一句口号和一条标 语，我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。三、人的 “敌人”就是自己为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断 的进步成功， 不断实现自我价值 ; 而有些人却与成功