职工代表大会流程.pdfVIP

学 海 无 涯 召开职工代表大会的程序 职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有 很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。职工代表大会依法享有一 定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问 题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业 员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。 职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表 大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。职工代表在一起审议、 审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提 高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增 强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。 职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。 1、筹备会议 (1)确定大会议题 企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出 召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一 致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责 联席会议审议确定。 (2)做好宣传发动工作 大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程， 发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大 会的议题，组织职工代表学习有关文件。 学 海 无 涯 (3)征集与处理提案 企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议 题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和 建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对 不予立案的建议要作出说明。 (4)准备会议文件 提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发 至各代表团，通过职工代表征求员工意见。工会负责催办各种报告、 文件。 2、预备会议 (1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。 (2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根 据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人 员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协 商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后， 在职工代表大会预备会议上选举产生。 (3)确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表 宣布。 (4)酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。 主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的 需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提 案审查、评议监督等专门小组。 学 海 无 涯 (5)听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。 3、职工代表大会由大会主席团主持 (1)听取经理的工作报告，组织讨论、提出意见，在修改和补充 的基础上，大会通过。 (2)听取各专门小组的报告。 (3)民主评议行政领导。 (4)选举加强企业管理委员会的职工代表和通过各专门小组成员 名单。 (5)讨论通过职工代表大会自身建设的有关规定、制度。 (6)通过大会决定。