龙虎地产集团-绩效管理与职位说明书体系汇报报告.pdf

龙虎地产集团有限公司 绩效优化与职位说明书体系工作汇报 2020年5月25 日 议题 Bothwitz Consulting 一、绩效管理核心思想 二、原有绩效体系运行的问题 三、绩效优化方案介绍 四、职位说明书体系介绍 历史上最早的绩效管理是在什么时候？ Bothwitz Consulting 1. 福特汽车公司 2. 泰勒的科学管理…… 3. 美国的文官制度…… 4. 中国的科举制度…… 5. …… 三皇五帝 时代 历史上最早的绩效管理是在什么时候？ Bothwitz Consulting 尧将帝位禅让给舜之前，对其进行了考核…… 纳于大麓，暴风骤雨弗迷 —— 《尚书·尧典》 管理的定义 Bothwitz Consulting “管理”，就是—— 决定 做什么，然后 运用 别人去达成目标 管理者的工作 Bothwitz Consulting 数据研究表明—— 管理者在人员管理工作上花费了整个工作时间 的70~90% 管理者的角色-1 Bothwitz Consulting 管理者应该—— 1. 首先是，人力资源经理 2. 其次是，财务经理 3. 然后才是，业务经理 绩效管理是什么 绩效管理反映的管理思想 Bothwitz Consulting 战略决定组织，组织决定人事 ——Peter F Drucker 搭班子、定战略、带队伍 ——柳传志 企业为企业目标而存在，绩效管理保证 企业目标的达成。 ——博思智联 绩效管理是什么 因此，绩效管理是 Bothwitz Consulting 1. 沟通公司战略并促使其实现的工具；而不是简单的打分评级 2. 保证业务目标达成的必要手段；而不是工作负担 3. 所有管理者的基本职责之一；而不仅仅是人力资源部的工作 4. 一个循环往复的过程；而不是一个时点 5. 需要长时间才能建立的管理体系；而不是一蹴而就的事 绩效管理为什么 绩效管理对于公司的意义 Bothwitz Consulting