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安全管理制度
第一章 总则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,
搞好公司安全生产, 保障员工人身安全, 保证公司基本建设、 生产经营正常有序
进行,特制定本规定。
第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范,
结合实际情况制定。
第三条 本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章 安全目标
第四条 公司总体安全目标是“两杜绝,一控制”,即杜绝较大及以上事
故,有效控制零星伤亡事故。
第五条 对公司所属部门、分公司考核目标:不发生公司生产人身死亡事故
和群伤事故, 不发生非公司生产人身重伤、 死亡事故, 不发生二级以上非人身伤
亡事故。
第三章安全培训和教育
第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育,培训时间为 2 天。
第七条 岗前安全培训内容包括:本公司安全管理规章制度及所在岗位可能
遭受的职业伤害、 岗位安全操作规程及安全注意事项、 岗位之间工作衔接配合的
安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条 员工岗位调动的,须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训,经考核合格后方能上岗。
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第十条 综合办公室主导,各部门配合负责组织编制公司培训教材 (或课件)、
做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条 公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面
的教育,并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条 特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定
及时参加年审, 其 《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章 安全监督检查制度
第十三条 公司实行内部安全监督制度,建立健全完整的安全监督体系,
行使安全监督检查职能,与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条 公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例
行各类安全检查和其他安全检查。
(一)例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业(项)
检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。
(二)其他安全检查:
1、重大节假日、重大事件前后;
2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时;
3、抵御可预见的影响安全的自然因素,需要统一采取措施时;
4、外单位发生严重事故,本单位同样存在隐患时;
5、上级部门部署的检查活动;
6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。
第十五条 安全检查要求:
(一)公司所属各矿要建立健全安全检查制度,落实安全检查责任;
(二)安全检查内容以查领导、 查思想、查管理、查规章制度、 查危害 (隐
患)、查“三违”、查落实为主;
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(三)安全检查前须编制检查提纲或安全检查表,经分管领导批准后执行。
对查出的问题要分析原因,立即处理;不能立即处理的,必须制定整改计划、预
防措施并监督执行,整改工作要做到闭环管理,并按规定反馈、上报,检查及处
理情况记录备案,需要处罚的应按规定予以处罚。
第五章 安全隐患排查治理
第十六条 任何员
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