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项目部劳动用工管理制度 项目经理（项目负责人）是工程项目农民工工资支付 工作第一责任人。负责贯彻执行企业劳动用工管理规定，并组 织制定本项目的管理措施和办法，亲自监督本项目部员工工资 支付工作，亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。 进场作业人员必须与公司签订劳动合同，经过安全技 术培训合格后才可上岗，特种作业人员必须持证上岗。工程开 工前，必须依法为农民工办理农民工工伤保险。 进场作业人员必须具备单位所要求的身体、技能条件； 劳务作业人员须年满 18 周岁，男性不超过 60 周岁，女性不超 过 55 周岁。体检合格，身体健康，无传染性疾病等。 项目部必须对农民工建册管理，随时掌握农民工的数 量，并于次月 3 日向公司提供上月在场人员花名册、退场人员 花名册、农民工身份信息、考勤表、工资表（所提供资料均需 项目经理或项目负责人审核签字）。 公司将设立农民工工资支付专用账户，项目部需在次 月 3 日前，将务工人员实名登记信息、联系方式及农民工工资 清单报送至公司，由公司统一报送至委托银行，委托银行于 10 日前直接将上一月农民工工资足额支付至农民工工资卡。 工程项目涉及专业分包或者劳务分包时，应要求专业 承包企业和劳务分包企业在我市区域内商业银行设立农民工工 资支付专用账户，在签订专业分包合同或劳务分包合同时，应 载明专用账户的开户行、户名、账号以及农民工工资支付等相 关信息。 承包企业和劳务分包企业的专用账户开户证明文件 和“农民工工资委托代发协议”应提交公司备存。 为保证考勤信息的真实有效性，各项目部必须安装考 勤设备，对进入施工现场的所有作业人员均需进行考勤，公司 将不定期对项目考勤情况进行监督检查。 项目部需在工地醒目位置，设立农民工劳动权益保障 告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任 人名单。 对于退场人员，项目部需将退场人员本人签字的《解 除劳动合同申请书》提交公司留存。 十、一旦发生农民工因工资上访，公司将对项目经理（项 目负责人）进行处罚。凡到公司投诉，经协调及时解决的，对 项目部处以 5000-10000 元罚款；凡发生务工人员上访，上级 建设、劳动等主管部门责成公司进行解决的，对项目部处以 20000-100000 元罚款；导致公司被当地政府有关部门通报或取 消建筑工程施工资格而被清退的，对项目部处以 100000- 200000 罚款。 项目部财务管理制度 项目部财务由公司统一管理，项目经理（项目负责 人）是工程项目财务管理工作第一责任人。负责贯彻执行企 业财务管理规定，并组织制定本项目的管理措施和办法。 工程开工后，项目部需及时向公司财务提供有关材 料供货合同、项目部与各班组的承包协议、机械设备购置合 同或租赁合同等复印件，实际支付时必须办理由项目负责人 签字的相关手续(实施营改增税收政策后必须提供正规的购货 发票)。 支付工资时，项目部必须提供人员工资表、身份证 和银行卡，由项目负责人签字，交公司财务到银行统一打卡； 若有人员变动需提前到银行办理银行卡。 每次在公司支取工程款时，项目部需向公司提供资 金计划安排表，资金计划安排表中资金去向需提供相关证明 材料，如：人员工资表（包括身份证复印件及联系方式），材 料供应商供货合同、现场安全投入证明材料等。 支付货款或分包款是单位的情况，需出具相关合同 并要求对方提供符合财务要求的正规发票；支付货款或分包 款为个人的，需提供相关合同及收款人身份证复印件及银行 卡号；支付人工工资的需提供考勤表、工资表、身份证复印 件及银行卡号等材料。 工程款支付流程：项目部申请→安全、质量部审核 →分管领导审核→总经理审批→财务核付 相关附件格式。 工程款支付申请表 工程名称： 铜陵华盛建筑安装工程有限责任公司： 我项目部施工的 工程， 按照施工合同约定，建设单位在 年 月 日 支付该工程工程款 ，我项 目部已编制资金计划安排表，请予以审查支付。 附件：1、资金计划安排表 2、工资表 3、相关供货合同 4、其他。 申请人： 日 期： 安全、质量部意见： 分管领导意见： 项目资金计划安排表 工程名称： 序号 支付对象 总价款 已付 金额 合同应 付金额 拟付 金额 备 注 项目负责人： 日期：