尔雅微课程职场技巧探讨考试答案.pdfVIP

一、 判断题（题数： 8，共 50.0 分） 1 职场关系的基本逻辑是建立自己的价值， 然后把你的价值传递给身边的朋友， 并且促成更多 的信息和价值交流。（） 6.2 分 正确答案： √ 我的答案： √ 2 即使自己的业绩突出，受到领导的认可也不要主动要求晋升。（） 6.2 分 正确答案： √ 我的答案： √ 3 职场潜台词起于企业文化底层的一部分，它们不会被诉诸文字，也不会被公司告知。（） 6.2 分 正确答案： √ 我的答案： √ 4 在试用期的员工要尽可能向公司展示能力而不是表示忠诚。（） 6.2 分 正确答案： × 我的答案： × 5 职场禁忌的唯一特征是具有惩罚作用。（） 6.2 分 正确答案： × 我的答案： × 6 情商是控制和分辨感受及情绪的能力。（） 6.2 分 正确答案： √ 我的答案： √ 7 工作中的争吵切记不能做人身攻击，避免心烦意乱，因小失大。（） 6.2 分 正确答案： √ 我的答案： √ 8 职场中的低头是妥协、懦夫的表现。（） 6.2 分 正确答案： × 我的答案： × 二、 单选题（题数： 12，共 50.0 分） 1 同事之间争吵的技巧不包括（）。 4.2 分 A、 学会倾听 B、 不要提问题 C、 要研究对方 D、 事实说话 正确答案： B 我的答案： B 2 职场人员“一根筋”的表现不包括（）。 4.2 分 A、 不与不喜欢的人沟通 B、 把同事视为患难知己 C、 太在意谣言 D、 把妒意写在脸上 正确答案： C 我的答案： C 3 对于职场新人下面的建议可采纳的是（）。 4.2 分 A、 对于不公的事要去改变 B、 少参与公司的业余活动 C、 适应公司的价值观 D、 对于不熟悉的同事不主动问候 正确答案： C 我的答案： C 4 获得上司的认可的途径不包括（）。 4.2 分 A、 让上司了解自己 B、 契合上司的心理频道 C、 不轻视上司的能力 D、 给上司创造意外 正确答案： D 我的答案： D 5 员工工作业绩的合理宣传渠道不包括（）。 4.2 分 A、 业务考核 B、 直接去找领导诉说 C、 一周工作汇报 D、