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安全基础教育; ;为什么要进行安全教育;安全生产基础概念;工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。 ;危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 ;安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 ;员工安全生产职责的主要内容;安全事故事例及几组数据:; ; ; ; ; ; ;耳塞、耳罩的作用 ：;耳罩的使用和注意事项 ：; ; ; ; ;安全标志 ：安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志; ;灭火器的使用;二氧化碳灭火器的使用方法主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。 ; ;;特殊岗位劳动保护知识; ; ; ; ; ;有效的对策到位(对策必须有效) 对发生过的安全事例： 四不放过原则: 1.问??不查清不放过(不得复工) 2.没有制定有效对策不放过(不得复工),同时制定后要对效果确认 3.责任人不处分不放过 4.没有宣传教育不放过(不得复工) 对策完善及使其作业标准化 1.制定岗位安全操作规程(手册) 2.推行6S管理 3.建立岗位说明书 这里举二个例子有关对策的: 插座与插头用颜色区分管理. 有一台铣床机,为了防止手碰到高速运转的刀片,用了双重保险,一挡板防刀片飞出伤人,二加长一挡板的长度,防止还在高速运转的同时有员工违反作业规定再没有刀片停止的状态下作业而可能伤害到手. ; ;检查到位 班组天天安全监督，并作安全记录及安全点检 车间安全员周、月、季安全检查必须到位 放长假安全检查 在安全管理中,要做到“做事不做人”“做人不要做事” -----就是说,在整个生产过程中如有违规操作的必须不讲人情,不讲情面,该严就得严该处分就得处分;灌装工段操作规范细则;套标机：禁止无关人员用手接触刀盘架，以免手被割坏；不得在机器运转时进行维修，手伸到机器内拣跌落标签，对收缩炉内输送带堵瓶处理时注意先关闭蒸汽，并带上厚橡胶手套。 纸箱成形机：严禁侧门安全门敞开，卡箱时一定要先停机再处理。机器运行时，操作工、维修人员注意胶水喷头使用情况，以免被胶水喷伤。 胶带封箱机：更换胶带时必须先停掉胶水封箱机，确保更换胶带过程中无纸箱通过胶带封箱机。 UHT：1）倒酸碱液时注意做好个人防护工作，戴好耐酸碱液手套和围裙；2）检修、故障维修时注意高温管道，以免烫伤。 均质机、糖浆过滤器、UHT等受压容器安全阀、安全报警装置要定时检查，若发现动作不灵敏要及时修复或更换；压力表不准确时要及时更换。 ;成品输送带堵包时，为确保疏通完全，一定要先把输送带停掉再进行疏通，待疏通后再开启输送带。堵包在输送带半空时，上下行走要时刻注意人身安全。 三位一体：1）清洗杯安装一定要到位。2)机器运行时，要求安全门关闭，特别是热灌装灌装机料浆温度较高，易飞溅伤人；CIP清洗时，防止酸碱液飞溅伤人。3）检修、日常在机器内搞卫生、加油过程中一定要做好警告标识，以提醒他人。 车间工段对新招入的临工未经安全培训的不准匆匆上岗。 ;制瓶工段操作规范细则;西帕机在模具更换作业时，吹塑模和排胚板必须处于低压工作状态，在拔掉排瓶板卸压阀后需先进行点动操作释放油管内的压力后方可实现进入低压状态。 西帕机禁止拆除和短接注塑区安全门电子锁和感应开关。 制瓶工段工作时间小于半年的检瓶工禁止进行瓶子调整作业。 生产