4.企业员工组织政治知觉量表.docVIP

4. 企业员工组织政治知觉量表 一、量表全文 您好: 非常感谢您能够参加这项调查研究!我们试图通过本研究来了解现代企业当中员工对自己所在单位的各种相关看法。您的真实回答将为我国的现代企业改革与发展提供宝贵的依据。对下边各个问题的回答没有正确错误之分，只要根据您自己的看法来回答就行了。我们这次调查是完全不记名的。您的所有回答将仅用作科学研究，我们会坚持对数据保密，所以请不要有任何顾虑。谢谢您的合作! 性别____ 年龄____ 职务____ 下面是一些用来描述您所在塑渔精况的语句。请按每个语句与遗望选实际情况的符合程度，在五种答案中选择一个，并在相应答案的字母下打“√”。 1、在我们单位里，加薪和升职都是严格按照其明文规定来进行的。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 2、即使与上司的意见有冲突，员工也会坦率直言。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 3、单位当中有一帮人势力非常巨大，以至于其它人根本就不敢违背他们意愿。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 4、员工们总是踩在别人的肩膀上往上爬。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 5、即使与单位意见不一致，员工仍会坦率直言。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 6、据我所知，单位的工资和晋升制度，从来没有被人不正当地利用过。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 7、单位提供给我的加薪或升迁机会，往往不符合其明文规定。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 8、与权威人士保持一致是员工们在单位中最好的选择。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 9、单位曾经因为一小撮人的(而不是整个单位或部门的)利益进行过变革。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 10、单位在工资和晋升方面的决策非常不公平。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 11、员工在工作中，会主动提出自己的意见。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 12、单位明文规定的政策，与实际上的加薪和晋升决策根本是两回事。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 13、单位的晋升决策得不到员工的认同，因为它们往往是被那些玩弄手段的人所操纵了的。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 14、在单位里，保持沉默比反对单位制度更容易。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 15、诸如加薪和晋升之类的奖励，往往与那些努力工作的员工无缘。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 16、有妨碍单位工作效率的派系存在。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 17、讲别人爱听的话有时比讲真话更好。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 18、单位明文规定的政策，在实际加薪和晋升决策中根本不会被考虑。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 19、与自身的规定相反，单位往往没有提拔那些业绩突出的员工。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 20、遵照命令考虑问题比自己独立决策更安全。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 21、决定员工得到加薪或晋升的关键因素，是受人欢迎而非业绩突出。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 22、单位中存在一个影响力很大的派系，没有人敢跟他们对着干。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 23、领导的个人偏好而非员工的工作业绩更能决定员工能否得到升迁。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 24、在此单位，我从没发现谁通过玩弄手段，对工资和晋升制度加以利用，从而实现其私人利益。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 25、单位不会严格按照自己的明文规定来给员工加薪或升职。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 26、不管你的工作质量怎样，只要你能迎合别人，你就可以在单位当中待下去。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 27、单位中有的人在向领导汇报情况的时候会故意歪曲事实。 A符合 B较符合 C不确定 D较不符合 E不符合 28、单位在工资和晋升方面，