公司企业颁奖典礼PPT模板（公司年会颁奖）.pptx

实力学习网 颁奖典礼20XX年红榜个人获得者XXXXXXXXX红榜个人获得者XXX表扬XX的员工XXX在工作期间，工作积极主动，认真负责，承担了大量国内局点版本的测试工作，测试工作质量良好，成为国内版本测试的主力。在工作期间，XXX积极帮助和指导新员工学习和工作，为新员工的快速成长，做出了贡献，在此对XXX给予表扬！XXX部XXX经理：XXX20XX-4-29红榜个人获得者XXXXXX表扬各位XX公司领导：感谢贵公司对华为-解决方案X项目的大力支持！解决方案公共开发iDeploy项目，是SDP PDU重点的可服务性落实项目，对SDP PDU 自动安装可服务性的提高具有重要意义。贵公司深圳分公司iDeploy研发团队在华为-解决方案公共开发iDeploy项目的开发过程中，在涉及技术广，技术难度大，时间紧任务重的情况下，克服种种技术难题，不断提高工作效率，加班加点保证了多个iDeploy版本的顺利交付。特别需要提到吴镇清和李先富，他们在工作之余，能对工作进行总结，多次输出面向所有团队的公共培训，并得到了良好的培训效果，得到了周边团队的表扬。?贵公司员工的表现，充分体现了贵公司员工良好的职业素养和以客户为中心的工作作风。红榜个人获得者XXX表扬信XX员工XXX在工作期间，积极主动学习，业务知识掌握很快，能独立完成IPTV解决方案测试环境搭建，并很好地维护了多套测试环境，对STB测试组的测试工作的顺利开展做出了突出贡献。在3月还牺牲休息时间，凭借良好的技术能力，协助wihome产品在现网安装调试商用服务平台。在工作中，XXX还积极进行改进和效率提升，建立了环境部署表，环境搭建经验集，开发环境使用小工具，同时积极给新员工做技术交流和讲解，很好的支持了测试组的工作，在此对XXX给予表扬！XX部门20XX-4-29红榜个人获得者聂青温伟强华为公司致聂青、温伟强的表扬信?项目组成员聂青高质量交付自己所负责模块，主动开发SQL协助版本经理检查数据包正确性，在同事请假期间，主动承担MTV模块的存储切换工作。项目组成员温伟强在工作量非常大的情况下，交付验收O缺陷，自检非常认真到位。经评审，给予聂青、温伟强《金荷花奖》，以资鼓励。欢迎关注微信公众号：HRM1688，回复关键词“年会”获取更多资料想获得更多的年会资料，也可以加小编微信或QQ:214195220?华南区HR服务部20XX年6月04日红榜个人获得者吴龙周波华为公司致吴龙、周波的表扬信?S2B自动化测试工具TB-Cleaner，由黄金培、吴龙等人组成的S2B测试效率提升工具项目开发完成，迅速地、全面地投入了使用。截止当前，覆盖了业软、数通、接入网，大道地提高了各产品线的测试效率、测试质量，为配置器数据的开发、测试赢得了充分的时间，提高配置器的交付质量，提高了团队交付的能力。TB-Cleaner提供了S2B自动化测试的解决方案，让测试人力从S2B的测试工作中得到较大的释放。同时TB-Cleaner工具在诞生后，及时响应各用户的需求，配合当前的业务状态，进行持续的优化，真正为用户提供一个S2B算法测试的利器。为此，颁予TB-Cleaner项目组效率提升奖，以资鼓励。华南区HR服务部20XX年5月27日红榜个人获得者王建华为公司致王建、聂青、吴龙的表扬信?业软配置器从单机版搬迁到网络版，涉及到192个模块，测试工作量非常大，需要工具快速、准确地生产测试用例。业软数据团队根据业软单机版QUOTER的数据结构，分析数据表与QUOTER系统功能，一周时间内在JAVA平台上开发出了业软测试用例导出工具，按美国模块输出30个以上用例计算，使用该工具只需20分钟就可完成，效率提升12倍以上，较大提升了网络版测试效率。优秀DNA：深入分析单机版 QUOTER数据结构与系统功能，发挥团队JAVA编程优势；详尽分析了业软单机版QUOTER数据表的结构及关系，以及QUOTER系统自身功能，充分发挥团队成员的JAVA编程能力，快速开发出测试用例导出工具。据此，PSST质量与成本管理部对“业软配置器数据团队”进行通报嘉奖！希望产品体系其他项目组根据本团队情况借鉴学习，进一步提高版本质量和效率。获奖小组成员：王建、聂青、吴龙.?华南区HR服务部20XX年6月7日红榜个人获得者刘 三梅唐祥华为公司对IMP项目成员刘三梅、唐祥进行表彰的通报?贵公司员工刘三梅、唐祥在华为IMP R001C02LA0001项目中，工作积极主动，测试技能熟练，工作认真细致，并能在项目组内起到带头表率作用，表现优异，体现了贵公司员工敬业精神和“以客户为中心”的工作作风。特此对刘三梅、唐祥提出表扬和感谢！?华南区HR服务部20XX年5月24日红榜团队获得者IDC-CROP项目组红榜团队获得者无线WiMAX项目组红榜团队获得者SDP Hosting