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计量经济学论文 城镇单位就业人员工资总额的影响因素 摘要： 工资水平是经济中一个重要的变量，它与消费水平、就业水平、产业结构社 会结构等许多社会经济问题都有着内在联系，在经济社会发展中有着至关重要的作用。 城镇单位就业人员的总工资的影响因素是来自于多方面的， 本文基于 《2011 中国统计年 鉴》的数据得到 1995 年到 2009 年城镇单位就业人员的总工资、 GDP、城市平均工资的 数据， 并且通过数据建立一阶线性回归模型， 再运用最小二乘法对所建立的模型进行回 归，并运用经济学检验方法对回归结果进行实证检验，结果证实： GDP、城市平均工资 对城镇单位就业人员的总工资的影响。 关键词： 最小二乘法 回归模型 实证检验 平均工资 总工资 一． 引言 亚当 . 斯密《国富论》中说： “一国国民每年的劳动，本来就是供给他们每年消费的 一切生活必需品和便利的源泉。”一个劳动者的工资，要用来养家糊口，广大普通劳动 者拿着低微的工资， 我们千万不要低估了民生之艰辛。且不说劳动群众的体面劳动应首 先体面在工资上，其实在一定程度上，工资水平直接关系到普通劳动者的生存状况，关 乎到他们的生活尊严，因此对于它的研究至关重要。 根据年度统计结果， 2008 年全国城镇单位在岗职工平均工资 [ 注] 为 29229 元，日平 均工资为 111.99 元。与 2007 年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了 4297 元， 增长 17.2%，增幅回落 1.5 个百分点。扣除物价因素，实际增长 11.0%。并且国家统计 局在 2009 年 7 月 29 日发布的数据显示 , 上半年全国城镇单位在岗职工平均工资为 14638 元, 最高与最低行业平均工资之比为 3.1 ∶1。这些数据显示城镇单位职工工资总额在不 断增加。 影响城镇单位职工工资总额的因素有很多，在此我们主要选 GDP、城市平均工资这 两种因素来研究，从该研究中发现更深层次的原因，这就是本项目研究的主要目的。 二． 文献综述 马克思主义工资理论同其他经济理论一样，是对古典经济学派的批判和继承。在马 克思之前的资产阶级古典经济学派的代表人物，已经形成了自己相对完整的工资理论， 特别是亚当．斯密与大卫．李嘉图对资本主义工资的形式进行了卓有成效的探讨。但由 于历史与阶级的双重局限， 决定了其工资理论的肤浅性与矛盾性。而马克思则在严格界 定劳动与劳动力、 劳动力价值与劳动所创造的价值这两对范畴的基础上，创立了系统科 学的工资理论。 他认为工资运动不仅是一个微观的、 局部的经济现象， 更是一个宏观的、 整体性经济现象。 GDP增加会促进工资水平的上升，从而导致城镇单位职工工资总额在 不断增加。 三． 数据来源 本数据来源于《 2011 中国统计年鉴》 ，查阅该年鉴可得 1995 年到 2009 年城镇单位 就业人员的总工资、 GDP、城市平均工资的数据。整理得下图： 四． 模型设定 散点图： scatter y x1 x2 由图可以看出存在线性关系设定如下形式的计量经济线性模型。 因此分析城镇单位就业人员工资总额的影响因素， 可将城镇单位就业人员的总工资 作为被解释变量， GDP、城市平均工资作为解释变量。 设定如下形式的计量经济模型： y= β1+β2x1+ β3x2+u 其中，城镇单位就业人员的总工资为 Y，GDP为 X1，城市平均工资为 X2。 数据导入 stata 软件后，为了防止忘记变量的意思，可以给变量加标签，命