管理经济学复习要点.pdfVIP

绪论 1. 管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策 实践的学科。 2. 管理经济学与微观经济学之间的区别 研究对象 对企业目标假设 对企业环境假设 研究目的 微观经济学 抽象企业 利润最大化 假定企业的外部 企业行为 环境信息为已知 一般规律 管理经济学 现实企业 短期目标是多样 企业环境特别是 企业决策 化的；长期目标 外部环境信息是 是企业价值最大化 不确定的 3.管理经济学的理论支柱。 （1）建立经济模型 （2 ）边际分析法 （3 ）需求弹性理论 （4 ）关于市场机制和市场竞争的基本原理 （5 ）边际收益递减规律 （6 ）机会成本原理 （7 ）货币的时间价值 4. 比较机会成本与会计成本这两个概念。 （1）会计成本是反映的只是账面上的支出， 属于历史成本， 反映企业资源的实际货币支出。 它不能用于企业决策。 （2 ）机会成本是指资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才能判 断资源是否真正得到了最优利用。可以用于企业决策。 5.比较会计利润、经济利润和正常利润 （1）会计利润 =销售收入 -会计成本 经济利润 =销售收入 -机会成本 （2 ）会计利润收支的差额；反映通过经营的货币增殖部分 经济利润资源配置合理与否的标志： 经济利润＞ 0 ，资源配置合理 经济利润＜ 0，资源配置不合理 正常利润 经济利润 =0 ，可获得正常利润。 正常利润是全部机会成本的一部分。 6. 外显成本是企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来 内含成本是企业非实际的支出，不能在会计账上表现出来 机会成本 =外显成本 + 内含成本 第一章 市场供求及其运行机制 7.需求量是指在一定时期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳 务的数量。 8.影响需求量的因素 1 ⑴产品的价格 ⑵相关产品的价格（替代品： ；互补品： ） ⑶消费者的收入 ⑷消费者的爱好 ⑸消费者对未来价格变化的预期 ⑹广告费用 9. （1）需求曲线是指假定在除价格之外其他因素均保持不变的条件下，反映需求量与价格 之间的关系。 （2 ）需求曲线的规律：总是一条自左向右方倾下（斜率为负）的曲线。 （解释原因） 10.⑴需求量的变动是指非价格因素不变，从而需求曲线维持不动，因价格变动而引起的需 求量的变动 。 （2 ）需求的变动是指非价格因素改变，从而需求曲线发生位移。 11.供给量是指在一定时期内，在一定条件下，生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的 数量。 12.影响供给量的因素 ⑴产品的价格 ⑵产品的成本 ⑶生产者对未来价格的预期 另外，还有补贴、税收 13. （1）供给曲线是反映价格与供给量之间关系的表达式。 （2 ）供给曲线的规律：总是一条自左向右上方倾斜（斜率为正）的曲线 （解释原因） 14. （1）供给量的变动是指非价格因素不变，从而供给曲线维持不动，因价格变动而引起的 供给量的变动 。 ⑵供给的变动是指非价格因素改变，从而供给曲线发生位移。 15.需求 -供给分析法 ⑴原理：通过绘制供给和需求曲线，可以分析供给、需求与价格之间的关系，而且还可